Bremen celebra: ¡La Universidad recibe el premio por la igualdad!

Bremen celebra: ¡La Universidad recibe el premio por la igualdad!

Hoy, 18 de marzo de 2025, la Universidad de Bremen recibió en el Ayuntamiento de Bremen el título de “Universidad que ofrece igualdad de oportunidades”. Este honor subraya las actividades ejemplares de política de género de la universidad y al mismo tiempo abre las puertas al apoyo financiero para fortalecer la igualdad. Como informa la Universidad de Bremen, el premio se entregó en una recepción del Senado.

La Universidad de Bremen se distingue por su participación activa en el programa de profesoras federales y estatales. Esta iniciativa tiene como objetivo aumentar la proporción de mujeres en altos cargos académicos y fortalecer las estructuras de igualdad de género en las universidades. Desde su lanzamiento en 2008, el programa ha apoyado a más de 850 cátedras, contribuyendo significativamente a combatir el fenómeno de las fugas en las tuberías en el que las mujeres están cada vez menos representadas en sus carreras académicas. La proporción de mujeres en puestos docentes en Alemania es actualmente sólo del 28%.

Conceptos innovadores para la igualdad

El jurado de la Conferencia Científica Conjunta elogió especialmente el concepto de igualdad de la Universidad de Bremen. La universidad impresionó con sus enfoques para contratar profesoras y promover el desarrollo profesional con equidad de género a través de universidades de verano para ingenieras e informáticas, así como estrategias de comunicación creativas. La Dra. Mandy Boehnke, vicerrectora de la Universidad de Bremen, destacó el papel central de la igualdad de género en el mundo académico.

La senadora Kathrin Moosdorf se mostró satisfecha con el éxito de las universidades de Bremen, que habían solicitado el título de “Universidad que ofrece igualdad de oportunidades”. Además de la Universidad de Bremen, también recibieron este premio la Universidad de Bremen y la Universidad de Bremerhaven, que subraya la importancia de la igualdad de género en la ciencia.

El Programa de Profesores 2030

El programa de profesoras continuará hasta 2030 y prevé un total de tres rondas de financiación. Las universidades deben presentar un concepto de igualdad para poder participar en el programa. La primera ronda de selección para el PP 2030 contó con la participación activa de 92 universidades que presentaron soluciones creativas para mejorar la igualdad. Las solicitudes de financiación inicial para cátedras permanentes W2 o W3 pueden presentarse hasta el 30 de septiembre de 2025.

22 universidades fueron especialmente reconocidas por sus destacados conceptos de igualdad. Para participar en el programa pueden presentar solicitudes todas las universidades estatales y reconocidas por el estado de Alemania. El proceso consta de dos etapas: primero, los conceptos de igualdad deben presentarse antes del 31 de agosto de 2025, seguido de una solicitud formal de financiación.

El volumen financiero total es de 150 millones de euros para las tres primeras fases del programa y de 320 millones de euros para la cuarta fase del PP 2030. Para garantizar una implementación exitosa se encargó a la empresa de gestión del proyecto DLR-PT. Si tiene alguna pregunta sobre la financiación del proyecto, la Dra. Heike Scheidemann y la Dra. Astrid Schüßler están a su disposición como personas de contacto.

En resumen, esto demuestra que la Universidad de Bremen no sólo impresiona con conceptos innovadores para la igualdad de género, sino que también desempeña un papel central en la iniciativa nacional para promover a las mujeres en la ciencia. Estos avances son un paso en la dirección correcta para aumentar de manera sostenible la proporción de mujeres en puestos de liderazgo y promover un panorama académico equitativo. La Universidad de Bremen ha enviado así una fuerte señal para el futuro, que también puede servir de modelo para otras universidades.