Bremen viert feest: Universiteit ontvangt prijs voor gelijkheid!

Bremen viert feest: Universiteit ontvangt prijs voor gelijkheid!

Vandaag, 18 maart 2025, werd de Universiteit van Bremen in het stadhuis van Bremen bekroond met de titel “Universiteit voor gelijke kansen”. Deze eer onderstreept de voorbeeldige genderbeleidsactiviteiten van de universiteit en opent tegelijkertijd deuren voor financiële steun om de gelijkheid te versterken. Zoals de Universiteit van Bremen meldt, werd de prijs uitgereikt tijdens een receptie in de Senaat.

De Universiteit van Bremen heeft zich onderscheiden door haar actieve deelname aan het federale en staatsprofessorprogramma voor vrouwen. Dit initiatief heeft tot doel het aandeel vrouwen in academische topposities te vergroten en de gendergelijkheidsstructuren op universiteiten te versterken. Sinds de lancering in 2008 heeft het programma ruim 850 hoogleraarsposten ondersteund, wat aanzienlijk heeft bijgedragen aan de bestrijding van het ‘lekkende pijplijn’-fenomeen waarin vrouwen steeds minder vertegenwoordigd zijn in hun academische loopbaan. Het aandeel vrouwen in hoogleraarsposten in Duitsland bedraagt ​​momenteel slechts 28%.

Innovatieve concepten voor gelijkheid

De jury van de Joint Science Conference prees vooral het gelijkheidsconcept van de Universiteit van Bremen. De universiteit maakte indruk met haar aanpak bij het werven van vrouwelijke professoren en het bevorderen van gendergelijkheid in de loopbaanontwikkeling via zomeruniversiteiten voor vrouwelijke ingenieurs en computerwetenschappers, evenals creatieve communicatiestrategieën. Dr. Mandy Boehnke, vice-rector van de Universiteit van Bremen, benadrukte de centrale rol van gendergelijkheid in de academische wereld.

Senator Kathrin Moosdorf was blij met het succes van de universiteiten van Bremen, die allemaal de titel van “Equal Opportunity University” hadden aangevraagd. Naast de Universiteit van Bremen ontvingen ook de Universiteit van Bremen en de Universiteit van Bremerhaven deze onderscheiding, die het belang van gendergelijkheid in de wetenschap onderstreept.

Het Professorenprogramma 2030

Het programma voor vrouwelijke hoogleraren loopt tot 2030 en voorziet in totaal drie financieringsrondes. Universiteiten moeten een gelijkheidsconcept indienen om aan het programma te kunnen deelnemen. De eerste selectieronde voor PP 2030 kende een actieve deelname van 92 universiteiten die creatieve oplossingen presenteerden om de gelijkheid te verbeteren. Aanvragen voor startfinanciering voor vaste W2- of W3-lectoraten kunnen worden ingediend tot 30 september 2025.

22 universiteiten werden in het bijzonder erkend vanwege hun uitmuntende gelijkheidsconcepten. Om deel te nemen aan het programma kunnen alle staats- en door de staat erkende universiteiten in Duitsland aanvragen indienen. Het proces bestaat uit twee fasen: ten eerste moeten de gelijkheidsconcepten vóór 31 augustus 2025 worden ingediend, gevolgd door een formele financieringsaanvraag.

Het totale financiële volume bedraagt ​​150 miljoen euro voor de eerste drie programmafasen en 320 miljoen euro voor de vierde fase van PP 2030. Om een ​​succesvolle implementatie te garanderen, kreeg projectmanagementbedrijf DLR-PT de opdracht. Als u vragen heeft over de projectfinanciering, staan ​​dr. Heike Scheidemann en dr. Astrid Schüßler als contactpersonen ter beschikking.

Samenvattend laat het zien dat de Universiteit van Bremen niet alleen indruk maakt met innovatieve concepten voor gendergelijkheid, maar ook een centrale rol speelt in het landelijke initiatief om vrouwen in de wetenschap te promoten. Deze ontwikkelingen zijn een stap in de goede richting om het aandeel vrouwen in leidinggevende posities duurzaam te vergroten en een gelijkwaardig academisch landschap te bevorderen. De Universiteit van Bremen heeft daarmee een krachtig signaal afgegeven voor de toekomst, dat ook als model kan dienen voor andere universiteiten.