Bremen feirer: Universitetet får pris for likestilling!

Bremen feirer: Universitetet får pris for likestilling!

I dag, 18. mars 2025, ble universitetet i Bremen tildelt tittelen «Equal Opportunity University» i Bremen rådhus. Denne æren understreker universitetets eksemplariske kjønnspolitiske virksomhet og åpner samtidig dører for økonomisk støtte for å styrke likestillingen. Som universitetet i Bremen melder, ble prisen delt ut ved en mottakelse i Senatet.

Universitetet i Bremen har utmerket seg gjennom sin aktive deltakelse i det føderale og statlige kvinneprofessorprogrammet. Dette initiativet har som mål å øke kvinneandelen i akademiske toppstillinger og styrke likestillingsstrukturene ved universitetene. Siden lanseringen i 2008 har programmet støttet over 850 professorater, noe som har bidratt betydelig til å bekjempe lekk pipeline-fenomenet der kvinner er stadig mindre representert i sine akademiske karriereveier. Andelen kvinner i professorater i Tyskland er for tiden bare 28 %.

Innovative konsepter for likestilling

Juryen til Joint Science Conference berømmet spesielt likestillingskonseptet til universitetet i Bremen. Universitetet imponerte med sine tilnærminger til å rekruttere kvinnelige professorer og fremme kjønnslik karriereutvikling gjennom sommeruniversiteter for kvinnelige ingeniører og informatikere, samt kreative kommunikasjonsstrategier. Dr. Mandy Boehnke, viserektor ved Universitetet i Bremen, understreket likestillingens sentrale rolle i den akademiske verden.

Senator Kathrin Moosdorf var fornøyd med suksessen til Bremens universiteter, som alle hadde søkt om tittelen "Equal Opportunity University". I tillegg til universitetet i Bremen, mottok også universitetet i Bremen og universitetet i Bremerhaven denne prisen, som understreker viktigheten av likestilling i vitenskapen.

Professorprogrammet 2030

Det kvinnelige professorprogrammet fortsetter frem til 2030 og gir totalt tre finansieringsrunder. Universiteter er pålagt å sende inn et likestillingskonsept for å delta i programmet. Den første utvelgelsesrunden for PP 2030 så aktiv deltakelse fra 92 universiteter som presenterte kreative løsninger for å bedre likestilling. Søknad om oppstartsmidler til faste W2- eller W3-professorater kan sendes inn frem til 30. september 2025.

22 universiteter ble spesielt anerkjent for sine fremragende likestillingskonsepter. For å delta i programmet kan alle statlige og statsanerkjente universiteter i Tyskland sende inn søknader. Prosessen er to-trinns: For det første skal likestillingskonseptene sendes inn innen 31. august 2025, etterfulgt av en formell finansieringssøknad.

Det totale økonomiske volumet er 150 millioner euro for de tre første programfasene og 320 millioner euro for den fjerde fasen av PP 2030. Prosjektledelsesselskapet DLR-PT fikk i oppdrag å sikre vellykket implementering. Har du spørsmål om prosjektfinansiering er Dr. Heike Scheidemann og Dr. Astrid Schüßler tilgjengelig som kontaktpersoner.

Oppsummert viser det at Universitetet i Bremen ikke bare imponerer med innovative konsepter for likestilling, men også spiller en sentral rolle i det landsomfattende initiativet for å fremme kvinner i vitenskapen. Denne utviklingen er et skritt i riktig retning for bærekraftig å øke andelen kvinner i lederstillinger og fremme et likestilt akademisk landskap. Universitetet i Bremen har dermed sendt et sterkt signal for fremtiden, som også kan tjene som modell for andre universiteter.