Brema świętuje: Uniwersytet otrzymuje nagrodę za równość!

Brema świętuje: Uniwersytet otrzymuje nagrodę za równość!

Dzisiaj, 18 marca 2025 r., w ratuszu w Bremie Uniwersytet w Bremie otrzymał tytuł „Uniwersytetu Równych Szans”. To wyróżnienie podkreśla wzorowe działania uczelni w zakresie polityki równości płci, a jednocześnie otwiera drzwi do wsparcia finansowego na rzecz wzmocnienia równości. Jak podaje Uniwersytet w Bremie, nagroda została wręczona na przyjęciu w Senacie.

Uniwersytet w Bremie wyróżnił się aktywnym udziałem w federalnym i stanowym programie profesorskim dla kobiet. Inicjatywa ta ma na celu zwiększenie odsetka kobiet na najwyższych stanowiskach akademickich i wzmocnienie struktur równości płci na uniwersytetach. Od jego uruchomienia w 2008 r. program wsparł ponad 850 stanowisk profesorskich, przyczyniając się w znacznym stopniu do zwalczania zjawiska „nieszczelnego rurociągu”, w wyniku którego kobiety są coraz mniej reprezentowane na ścieżkach kariery akademickiej. Odsetek kobiet na stanowiskach profesorskich w Niemczech wynosi obecnie zaledwie 28%.

Innowacyjne koncepcje na rzecz równości

Jury Joint Science Conference szczególnie pochwaliło koncepcję równości Uniwersytetu w Bremie. Uniwersytet był pod wrażeniem swojego podejścia do rekrutacji kobiet-profesorów i promowania rozwoju kariery zgodnego z płcią w ramach letnich uniwersytetów dla inżynierek i informatyków, a także kreatywnych strategii komunikacyjnych. Dr Mandy Boehnke, prorektor Uniwersytetu w Bremie, podkreśliła centralną rolę równości płci w świecie akademickim.

Senator Kathrin Moosdorf była zadowolona z sukcesu uniwersytetów w Bremie, z których wszystkie ubiegały się o tytuł „Uniwersytetu Równych Szans”. Oprócz Uniwersytetu w Bremie nagrodę tę otrzymały także Uniwersytet w Bremie i Uniwersytet w Bremerhaven, co podkreśla znaczenie równości płci w nauce.

Program Profesorski 2030

Program dla profesorek będzie kontynuowany do 2030 r. i przewiduje łącznie trzy rundy finansowania. Aby wziąć udział w programie, uczelnie zobowiązane są do przedstawienia koncepcji równości. W pierwszej turze selekcji do PP 2030 aktywnie uczestniczyły 92 uczelnie, które zaprezentowały kreatywne rozwiązania na rzecz poprawy równości. Wnioski o dofinansowanie start-upu na stałe stanowiska profesora W2 lub W3 można składać do 30 września 2025 r.

22 uniwersytety zostały szczególnie docenione za wybitne koncepcje równości. Aby wziąć udział w programie, wnioski mogą złożyć wszystkie państwowe i uznane przez państwo uniwersytety w Niemczech. Proces jest dwuetapowy: Najpierw należy złożyć koncepcje równościowe do 31 sierpnia 2025 r., a następnie złożyć formalny wniosek o dofinansowanie.

Całkowita wielkość finansowa wynosi 150 mln euro na pierwsze trzy fazy programu i 320 mln euro na czwartą fazę PP 2030. Aby zapewnić pomyślną realizację, zlecono firmie zarządzającej projektem DLR-PT. W razie pytań dotyczących finansowania projektu dr Heike Scheidemann i dr Astrid Schüßler są do dyspozycji jako osoby kontaktowe.

Podsumowując, widać, że Uniwersytet w Bremie nie tylko imponuje innowacyjnymi koncepcjami równości płci, ale także odgrywa centralną rolę w ogólnopolskiej inicjatywie na rzecz promowania kobiet w nauce. Zmiany te stanowią krok we właściwym kierunku, pozwalający na trwałe zwiększenie odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych i promowanie równego krajobrazu akademickiego. Uniwersytet w Bremie wysłał w ten sposób mocny sygnał na przyszłość, który może posłużyć również za wzór dla innych uniwersytetów.