Bremen sărbătorește: Universitatea primește un premiu pentru egalitate!

Bremen sărbătorește: Universitatea primește un premiu pentru egalitate!

Astăzi, 18 martie 2025, Universitatea din Bremen a primit titlul „Universitate cu șanse egale” în primăria din Bremen. Această onoare subliniază activitățile exemplare de politică de gen ale universității și, în același timp, deschide uși pentru sprijinul financiar pentru consolidarea egalității. După cum raportează Universitatea din Bremen, premiul a fost prezentat la o recepție la Senat.

Universitatea din Bremen s-a remarcat prin participarea sa activă la programul de profesori federale și de stat pentru femei. Această inițiativă își propune să crească proporția de femei în poziții academice de vârf și să consolideze structurile de egalitate de gen în universități. De la lansarea sa în 2008, programul a susținut peste 850 de profesori, contribuind în mod semnificativ la combaterea fenomenului leaky pipeline în care femeile sunt din ce în ce mai puțin reprezentate în cariera lor academică. Proporția femeilor în profesori în Germania este în prezent de doar 28%.

Concepte inovatoare pentru egalitate

Juriul Conferinței comune de știință a lăudat în mod deosebit conceptul de egalitate al Universității din Bremen. Universitatea a impresionat prin abordările sale de recrutare a profesorilor de sex feminin și de promovare a dezvoltării carierei echitabile de gen prin universități de vară pentru femei inginere și informaticiene, precum și strategii creative de comunicare. Dr. Mandy Boehnke, prorector al Universității din Bremen, a subliniat rolul central al egalității de gen în lumea academică.

Senatorul Kathrin Moosdorf a fost mulțumit de succesul universităților din Bremen, care au aplicat toate pentru titlul de „Universitate cu șanse egale”. Pe lângă Universitatea din Bremen, Universitatea din Bremen și Universitatea din Bremerhaven au primit și acest premiu, care subliniază importanța egalității de gen în știință.

Programul profesor 2030

Programul pentru femei profesor va continua până în 2030 și prevede un total de trei runde de finanțare. Universitățile trebuie să prezinte un concept de egalitate pentru a participa la program. Prima rundă de selecție pentru PP 2030 a participat activ din partea a 92 de universități care au prezentat soluții creative pentru îmbunătățirea egalității. Cererile de finanțare de pornire pentru posturile permanente W2 sau W3 pot fi depuse până la 30 septembrie 2025.

22 de universități au fost deosebit de recunoscute pentru conceptele lor remarcabile de egalitate. Pentru a participa la program, toate universitățile de stat și recunoscute de stat din Germania pot depune cereri. Procesul este în două etape: în primul rând, conceptele de egalitate trebuie depuse până la 31 august 2025, urmate de o cerere formală de finanțare.

Volumul financiar total este de 150 de milioane de euro pentru primele trei faze ale programului și de 320 de milioane de euro pentru a patra fază a PP 2030. Compania de management de proiect DLR-PT a fost însărcinată să asigure implementarea cu succes. Dacă aveți întrebări despre finanțarea proiectelor, dr. Heike Scheidemann și dr. Astrid Schüßler sunt disponibili ca persoane de contact.

Pe scurt, arată că Universitatea din Bremen nu numai că impresionează prin concepte inovatoare pentru egalitatea de gen, dar joacă și un rol central în inițiativa națională de promovare a femeilor în știință. Aceste evoluții reprezintă un pas în direcția corectă pentru a crește în mod durabil proporția de femei în poziții de conducere și pentru a promova un peisaj academic egal. Universitatea din Bremen a transmis astfel un semnal puternic pentru viitor, care poate servi și ca model pentru alte universități.