Bremen firar: Universitetet får pris för jämställdhet!

Bremen firar: Universitetet får pris för jämställdhet!

Idag, den 18 mars 2025, tilldelades universitetet i Bremen titeln "Equal Opportunity University" i Bremens stadshus. Denna ära understryker universitetets föredömliga genuspolitiska verksamhet och öppnar samtidigt dörrar för ekonomiskt stöd för att stärka jämställdheten. Som universitetet i Bremen rapporterar delades priset ut vid en mottagning i senaten.

Universitetet i Bremen har utmärkt sig genom sitt aktiva deltagande i det federala och statliga kvinnoprofessorprogrammet. Detta initiativ syftar till att öka andelen kvinnor i akademiska topppositioner och stärka jämställdhetsstrukturerna vid universiteten. Sedan starten 2008 har programmet stöttat över 850 professurer, vilket i hög grad bidragit till att bekämpa det läckande pipeline-fenomenet där kvinnor är allt mindre representerade i sina akademiska karriärvägar. Andelen kvinnor i professurer i Tyskland är för närvarande endast 28 %.

Innovativa koncept för jämställdhet

Juryn för Joint Science Conference berömde särskilt jämställdhetskonceptet vid universitetet i Bremen. Universitetet imponerade med sina metoder för att rekrytera kvinnliga professorer och främja jämställd karriärutveckling genom sommaruniversitet för kvinnliga ingenjörer och datavetare samt kreativa kommunikationsstrategier. Dr. Mandy Boehnke, vicerektor vid universitetet i Bremen, betonade jämställdhetens centrala roll i den akademiska världen.

Senator Kathrin Moosdorf var nöjd med framgångarna för Bremens universitet, som alla hade ansökt om titeln "Equal Opportunity University". Förutom universitetet i Bremen fick även universitetet i Bremen och universitetet i Bremerhaven detta pris, vilket understryker vikten av jämställdhet inom vetenskapen.

2030 års professorsprogram

Det kvinnliga professorsprogrammet pågår till 2030 och ger totalt tre finansieringsomgångar. Universiteten är skyldiga att lämna in ett jämställdhetskoncept för att få delta i programmet. Den första urvalsomgången för PP 2030 deltog aktivt från 92 universitet som presenterade kreativa lösningar för att förbättra jämställdheten. Ansökan om startmedel för permanenta W2- eller W3-professurer kan lämnas in fram till den 30 september 2025.

22 universitet uppmärksammades särskilt för sina enastående jämställdhetskoncept. För att delta i programmet kan alla statliga och statligt erkända universitet i Tyskland skicka in ansökningar. Processen är tvåstegs: För det första ska jämställdhetskoncepten lämnas in senast den 31 augusti 2025, följt av en formell finansieringsansökan.

Den totala finansiella volymen är 150 miljoner euro för de tre första programfaserna och 320 miljoner euro för den fjärde fasen av PP 2030. Projektledningsföretaget DLR-PT fick i uppdrag att säkerställa ett framgångsrikt genomförande. Om du har några frågor om projektfinansiering finns Dr Heike Scheidemann och Dr Astrid Schüßler tillgängliga som kontaktpersoner.

Sammanfattningsvis visar det att universitetet i Bremen inte bara imponerar med innovativa koncept för jämställdhet, utan också spelar en central roll i det rikstäckande initiativet för att främja kvinnor inom vetenskapen. Denna utveckling är ett steg i rätt riktning för att hållbart öka andelen kvinnor i ledande positioner och främja ett jämställt akademiskt landskap. Universitetet i Bremen har därmed skickat en stark signal för framtiden, som även kan tjäna som förebild för andra universitet.