不来梅庆祝：大学荣获平等奖！

不来梅庆祝：大学荣获平等奖！

今天，2025年3月18日，不来梅大学在不来梅市政厅被授予“平等机会大学”称号。这一荣誉凸显了该大学模范的性别政策活动，同时为加强平等提供财政支持打开了大门。据不莱梅大学报道，该奖项是在参议院招待会上颁发的。

不莱梅大学通过积极参与联邦和州女教授计划而脱颖而出。该举措旨在提高女性担任高层学术职位的比例，并加强大学的性别平等结构。自 2008 年启动以来，该计划已支持了超过 850 个教授职位，为应对女性在学术职业道路上的比例越来越低的“人才梯队漏洞”现象做出了重大贡献。目前德国教授职位中女性的比例仅为28%。

平等的创新理念

联合科学会议的评审团特别赞扬了不莱梅大学的平等理念。该大学招募女教授、通过女工程师和计算机科学家暑期大学促进性别平等职业发展的方法以及创造性的沟通策略给人留下了深刻的印象。不来梅大学副校长Mandy Boehnke博士强调了性别平等在学术界的核心作用。

参议员凯瑟琳·莫斯多夫对不来梅大学的成功感到高兴，所有这些大学都申请了“平等机会大学”的称号。除了不来梅大学外，不莱梅大学和不来梅港大学也获得了这一奖项，这凸显了科学领域性别平等的重要性。

2030年教授计划

女教授计划将持续到2030年，共提供三轮资助。大学必须提交平等概念才能参与该计划。 PP 2030 的第一轮选拔有 92 所大学积极参与，他们提出了改善平等的创造性解决方案。永久 W2 或 W3 教授职位的启动资金申请可以在 2025 年 9 月 30 日之前提交。

22所大学因其杰出的平等理念而受到特别认可。要参加该计划，德国所有州立大学和国家认可的大学都可以提交申请。该过程分为两个阶段：首先，必须在 2025 年 8 月 31 日之前提交平等概念，然后提交正式的资助申请。

PP 2030 计划前三个阶段的资金总额为 1.5 亿欧元，第四阶段的资金总额为 3.2 亿欧元。项目管理公司 DLR-PT 受委托确保项目的成功实施。如果您对项目资助有任何疑问，请联系 Heike Scheidemann 博士和 Astrid Schüßler 博士作为联系人。

总之，它表明不来梅大学不仅在性别平等方面的创新理念令人印象深刻，而且在全国促进女性参与科学的倡议中发挥着核心作用。这些发展是朝着可持续增加领导职位中女性比例并促进平等学术环境的正确方向迈出的一步。不来梅大学由此向未来发出了强烈的信号，这也可以成为其他大学的典范。