التحول الرقمي: المملكة العربية السعودية تدرب المديرين بنجاح!

التحول الرقمي: المملكة العربية السعودية تدرب المديرين بنجاح!

في 1 يوليو 2025، أكملت جامعة كونستراكتور والأكاديمية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات (NITA) في المملكة العربية السعودية برنامجًا تدريبيًا رائدًا على القيادة. ويمثل هذا البرنامج، الذي يركز على التحول الرقمي، خطوة مهمة في التعاون بين المؤسستين التعليميتين.

واستمر "برنامج التعليم التنفيذي للتحول الرقمي" لمدة أسبوعين واستقطب حوالي 20 مديرًا من المملكة العربية السعودية. أقيم الأسبوع الأول في موقع NITA، وهي منظمة غير ربحية تعمل على تطوير الاقتصاد الرقمي في المملكة العربية السعودية. تمت هنا مناقشة موضوعات أساسية مثل التقنيات الرقمية وإدارة التغيير وصنع القرار القائم على البيانات.

محتويات البرنامج

وقد تناول الأسبوع الأول من الدورة عدداً من المواضيع الهامة. وكان التركيز على الذكاء الاصطناعي وتقنية blockchain، بالإضافة إلى وحدات حول الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير. تحت قيادة خبراء من جامعة كونستراكتور، بما في ذلك البروفيسور الدكتور تشاغري بولوت، وكيفن ريد، وكاتارينا فورست، والأستاذ الدكتور كريستيان ستاموف روزناجل، تلقى المشاركون رؤى قيمة.

وفي الأسبوع الثاني، انتقل البرنامج إلى جامعة كونستراكتور في بريمن، حيث تمت مناقشة أمثلة عملية للاستراتيجية الرقمية وقياس نجاح التحول الرقمي. ويضمن هذا الهيكل أن المشاركين لا يكتسبون المعرفة النظرية فحسب، بل المهارات العملية أيضًا.

مميزات التدريب على القيادة الرقمية

التدريب الإضافي في مجال "القيادة الرقمية" يتجاوز مجرد نقل المعرفة. فهو يوفر للقادة فهمًا أفضل للمشهد الرقمي. ويشمل ذلك الاتجاهات التكنولوجية ونماذج الأعمال الرقمية والتطورات الحالية التي تعتبر ضرورية لصنع القرار. بالإضافة إلى ذلك، يتم تدريس المهارات المطلوبة للإدارة الفعالة لمشاريع الرقمنة وإدارة التغيير.

جانب آخر مهم هو تشجيع الابتكار. يتعلم المشاركون كيف يمكن تعزيز ثقافة الابتكار في الفرق. يعد الاستخدام الفعال للبيانات لدعم القرارات المستنيرة موضع تركيز أيضًا. ومن خلال التدريب على تحليل واستخدام البيانات، يمكن للقادة وضع مؤسساتهم بشكل أفضل في العالم الرقمي.

بالإضافة إلى ذلك، يعزز هذا التدريب توجيه العملاء من خلال تشجيع استخدام البيانات لتطوير حلول مصممة خصيصًا. وتهدف البرامج إلى زيادة القدرة التنافسية للمشاركين من خلال إعدادهم لمواجهة تحديات وفرص العصر الرقمي.

وقد أعلن المنظمون بالفعل أنهم سيكررون "برنامج التعليم التنفيذي للتحول الرقمي" ويطورون المزيد من البرامج لدعم المتخصصين والمديرين في مبادرات التحول الرقمي. وهذا يضمن إعداد الخريجين للمستقبل الرقمي ليس فقط من الناحية النظرية ولكن أيضًا من الناحية العملية.

من الأهمية بمكان أن يتعلم القادة المهارات اللازمة للنجاح في العصر الرقمي. تضع مثل هذه البرامج الأساس لتحقيق النجاح الشخصي والتجاري. إن فوائد التعليم المستمر واضحة: فهو يعد المديرين لمواجهة المتطلبات الديناميكية للاقتصاد الحديث ويحسن إدارة مواهبهم، وهو أمر بالغ الأهمية بالنسبة للشركات.

جامعة البناء تشير التقارير إلى أن التعاون مع NITA يلعب دورًا مهمًا في التحول الرقمي. بالإضافة إلى ذلك، كلية اي اس يؤكد على أن التدريب الإضافي في مجال "القيادة الرقمية" يجلب مزايا كبيرة للمديرين والمنظمات. أصبح الفهم الشامل للمشهد الرقمي أكثر أهمية من أي وقت مضى ويخلق أساسًا قويًا للمستقبل. بالنسبة للمشاركين، يعد هذا هو المفتاح للتنقل بنجاح في عالم الرقمنة سريع التغير.