Дигитална трансформация: Саудитска Арабия успешно обучава мениджъри!

Дигитална трансформация: Саудитска Арабия успешно обучава мениджъри!

На 1 юли 2025 г. Constructor University и Националната академия за информационни технологии (NITA) на Саудитска Арабия завършиха пионерска програма за обучение на лидери. Тази програма, която се фокусира върху дигиталната трансформация, бележи значителна стъпка в сътрудничеството между двете образователни институции.

„Образователната програма за дигитална трансформация на ръководителите“ продължи две седмици и привлече около 20 мениджъри от Саудитска Арабия. Първата седмица се проведе на място в NITA, организация с нестопанска цел, развиваща цифровата икономика в Саудитска Арабия. Тук бяха обсъдени фундаментални теми като цифрови технологии, управление на промените и вземане на решения, базирани на данни.

Съдържание на програмата

Първата седмица от курса обхвана редица важни теми. Изкуственият интелект и блокчейн бяха фокусът, допълнен от модули за организационна култура и управление на промените. Под ръководството на експерти от Constructor University, включително проф. д-р Çağrı Bulut, Kevin Reed, Katharina Fürst и проф. д-р Christian Stamov Roßnagel, участниците получиха ценни прозрения.

През втората седмица програмата се премести в Constructor University в Бремен, където бяха обсъдени практически примери за дигитална стратегия и измерване на успеха на дигиталната трансформация. Тази структура гарантира, че участниците придобиват не само теоретични знания, но и практически умения.

Предимства на обучението по дигитално лидерство

Допълнителното обучение в областта на „Дигиталното лидерство“ надхвърля простото предаване на знания. Той предоставя на лидерите по-добро разбиране на цифровия пейзаж. Това включва технологични тенденции, цифрови бизнес модели и текущи разработки, които са от съществено значение за вземането на решения. Освен това се преподават умения, необходими за ефективно управление на проекти за дигитализация и управление на промените.

Друг важен аспект е насърчаването на иновациите. Участниците научават как културата на иновациите може да бъде насърчавана в екипи. Ефективното използване на данни в подкрепа на информирани решения също е фокус. Чрез обучение в анализа и използването на данни лидерите могат да позиционират по-добре своите организации в дигиталния свят.

В допълнение, това обучение укрепва ориентацията към клиентите, като насърчава използването на данни за разработване на индивидуални решения. Програмите имат за цел да повишат конкурентоспособността на участниците, като ги подготвят за предизвикателствата и възможностите на дигиталната ера.

Организаторите вече обявиха, че ще повторят „Програмата за обучение на ръководители в областта на дигиталната трансформация“ и ще разработят допълнителни програми за подкрепа на специалисти и мениджъри в инициативи за дигитална трансформация. Това гарантира, че завършилите са подготвени за цифровото бъдеще не само на теория, но и на практика.

За лидерите е изключително важно да научат уменията, необходими за успех в дигиталната ера. Такива програми полагат основата за постигане на личен и бизнес успех. Ползите от продължаващото обучение са ясни: то подготвя мениджърите за динамичните изисквания на съвременната икономика и подобрява управлението на техните таланти, което е от решаващо значение за компаниите.

Конструкторски университет съобщава, че сътрудничеството с NITA играе важна роля в дигиталната трансформация. В допълнение, на IS колеж подчертава, че по-нататъшното обучение в областта на „дигиталното лидерство“ носи значителни предимства за мениджърите и организациите. Цялостното разбиране на цифровия пейзаж е по-уместно от всякога и създава здрава основа за бъдещето. За участниците това е ключът към успешното навигиране в бързо променящия се свят на цифровизацията.