Transformación digital: ¡Arabia Saudita forma con éxito a directivos!

Transformación digital: ¡Arabia Saudita forma con éxito a directivos!

El 1 de julio de 2025, Constructor University y la Academia Nacional de Tecnología de la Información (NITA) de Arabia Saudita completaron un programa pionero de capacitación en liderazgo. Este programa, que se centra en la transformación digital, marca un paso significativo en la cooperación entre las dos instituciones educativas.

El “Programa de educación ejecutiva sobre transformación digital” duró dos semanas y atrajo a unos 20 directivos de Arabia Saudita. La primera semana tuvo lugar en NITA, una organización sin fines de lucro que desarrolla la economía digital en Arabia Saudita. Aquí se trataron temas fundamentales como las tecnologías digitales, la gestión del cambio y la toma de decisiones basada en datos.

Contenido del programa

La primera semana del curso cubrió una serie de temas importantes. La inteligencia artificial y la cadena de bloques fueron el tema central, complementados con módulos sobre cultura organizacional y gestión del cambio. Bajo la dirección de expertos de la Constructor University, entre ellos el Prof. Dr. Çağrı Bulut, Kevin Reed, Katharina Fürst y el Prof. Dr. Christian Stamov Roßnagel, los participantes recibieron valiosos conocimientos.

En la segunda semana, el programa se trasladó a la Constructor University de Bremen, donde se discutieron ejemplos prácticos de estrategia digital y medición del éxito de la transformación digital. Esta estructura garantiza que los participantes adquieran no sólo conocimientos teóricos sino también habilidades prácticas.

Ventajas de la formación en liderazgo digital

La formación continua en el área del “Liderazgo Digital” va más allá de la simple transmisión de conocimientos. Proporciona a los líderes una mejor comprensión del panorama digital. Esto incluye tendencias tecnológicas, modelos de negocio digitales y desarrollos actuales que son esenciales para la toma de decisiones. Además, se imparten las habilidades necesarias para la gestión eficaz de proyectos de digitalización y la gestión del cambio.

Otro aspecto importante es el fomento de la innovación. Los participantes aprenden cómo se puede promover una cultura de innovación en equipos. El uso eficaz de los datos para respaldar decisiones informadas también es un tema central. Al capacitarse en el análisis y uso de datos, los líderes pueden posicionar mejor a sus organizaciones en el mundo digital.

Además, esta formación refuerza la orientación al cliente fomentando el uso de datos para desarrollar soluciones a medida. Los programas tienen como objetivo aumentar la competitividad de los participantes preparándolos para los desafíos y oportunidades de la era digital.

Los organizadores ya han anunciado que repetirán el “Programa de educación ejecutiva en transformación digital” y desarrollarán más programas para apoyar a especialistas y gerentes en iniciativas de transformación digital. Esto garantiza que los graduados estén preparados para el futuro digital no sólo en teoría sino también en la práctica.

Es fundamental que los líderes aprendan las habilidades necesarias para tener éxito en la era digital. Estos programas sientan las bases para lograr el éxito tanto personal como empresarial. Los beneficios de la educación continua son claros: prepara a los gerentes para las demandas dinámicas de la economía moderna y mejora su gestión del talento, que es crucial para las empresas.

Universidad Constructora informa que la cooperación con NITA juega un papel importante en la transformación digital. Además, el es la universidad destaca que una mayor formación en el ámbito del “liderazgo digital” aporta importantes ventajas para los directivos y las organizaciones. La comprensión integral del panorama digital es más relevante que nunca y crea una base sólida para el futuro. Para los participantes, es la clave para navegar con éxito en el mundo rápidamente cambiante de la digitalización.