Digitaalinen muutos: Saudi-Arabia kouluttaa menestyksekkäästi johtajia!

Digitaalinen muutos: Saudi-Arabia kouluttaa menestyksekkäästi johtajia!

1.7.2025 Constructor University ja Saudi-Arabian National Information Technology Academy (NITA) saivat päätökseen uraauurtavan johtamiskoulutusohjelman. Tämä digitaaliseen transformaatioon keskittyvä ohjelma on merkittävä askel näiden kahden oppilaitoksen välisessä yhteistyössä.

"Digital Transformation Executive Education Program" kesti kaksi viikkoa ja houkutteli noin 20 johtajaa Saudi-Arabiasta. Ensimmäinen viikko pidettiin paikan päällä NITAssa, voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, joka kehittää digitaalista taloutta Saudi-Arabiassa. Täällä käsiteltiin keskeisiä aiheita, kuten digitaaliteknologiaa, muutoksenhallintaa ja datapohjaista päätöksentekoa.

Ohjelman sisältö

Kurssin ensimmäisellä viikolla käsiteltiin useita tärkeitä aiheita. Painopisteenä olivat tekoäly ja lohkoketju, joita täydennettiin organisaatiokulttuuria ja muutoksenhallintaa käsittelevillä moduuleilla. Constructor Universityn asiantuntijoiden johdolla, mukaan lukien professori tohtori Çağrı Bulut, Kevin Reed, Katharina Fürst ja prof. tohtori Christian Stamov Roßnagel, osallistujat saivat arvokkaita oivalluksia.

Toisella viikolla ohjelma siirtyi Bremenin Constructor Universityyn, jossa käsiteltiin käytännön esimerkkejä digitaalisesta strategiasta ja digitaalisen transformaation onnistumisen mittaamisesta. Tämä rakenne varmistaa, että osallistujat hankkivat teoreettisen tiedon lisäksi myös käytännön taitoja.

Digitaalisen johtajuuskoulutuksen edut

Täydennyskoulutus "Digital Leadership" -alalla on muutakin kuin pelkkä tiedon välittäminen. Se tarjoaa johtajille paremman käsityksen digitaalisesta maisemasta. Tämä sisältää päätöksenteon kannalta olennaiset teknologiatrendit, digitaaliset liiketoimintamallit ja nykyiset kehityssuunnat. Lisäksi opetetaan digitalisaatioprojektien tehokkaaseen johtamiseen ja muutosjohtamiseen tarvittavia taitoja.

Toinen tärkeä näkökohta on innovaatioiden edistäminen. Osallistujat oppivat, kuinka innovaatiokulttuuria voidaan edistää tiimeissä. Painopisteenä on myös tiedon tehokas käyttö tietoisten päätösten tukemiseksi. Kouluttamalla datan analysointia ja käyttöä johtajat voivat sijoittua paremmin organisaationsa digitaaliseen maailmaan.

Lisäksi tämä koulutus vahvistaa asiakaslähtöisyyttä edistämällä tiedon käyttöä räätälöityjen ratkaisujen kehittämiseen. Ohjelmien tavoitteena on lisätä osallistujien kilpailukykyä valmistamalla heitä digitaalisen aikakauden haasteisiin ja mahdollisuuksiin.

Järjestäjät ovat jo ilmoittaneet, että he toistavat "Digital Transformation Executive Education Program" -ohjelman ja kehittävät lisää ohjelmia tukemaan asiantuntijoita ja johtajia digitaalisen transformaation aloitteissa. Näin varmistetaan, että valmistuneet ovat valmiita digitaaliseen tulevaisuuteen paitsi teoriassa myös käytännössä.

Johtajien on tärkeää oppia taidot, joita tarvitaan menestyäkseen digitaaliaikakaudella. Tällaiset ohjelmat luovat perustan sekä henkilökohtaiselle että liiketoiminnalliselle menestykselle. Täydennyskoulutuksen hyödyt ovat selvät: se valmentaa johtajia nykyajan talouden dynaamisiin vaatimuksiin ja parantaa heidän kykynsä hallintaa, mikä on yrityksille ratkaisevan tärkeää.

Rakentajan yliopisto kertoo, että yhteistyö NITA:n kanssa on tärkeässä roolissa digitaalisessa muutoksessa. Lisäksi, ON yliopisto korostaa, että jatkokoulutus "digitaalisen johtajuuden" alalla tuo merkittäviä etuja johtajille ja organisaatioille. Digitaalisen maiseman kokonaisvaltainen ymmärtäminen on tärkeämpää kuin koskaan ja luo vahvan pohjan tulevaisuudelle. Osallistujille se on avain menestyksekkääseen navigointiin digitalisaation nopeasti muuttuvassa maailmassa.