Trasformazione digitale: l’Arabia Saudita forma con successo i manager!

Trasformazione digitale: l’Arabia Saudita forma con successo i manager!

Il 1° luglio 2025, la Constructor University e la National Information Technology Academy (NITA) dell'Arabia Saudita hanno completato un programma pionieristico di formazione alla leadership. Questo programma, incentrato sulla trasformazione digitale, segna un passo significativo nella cooperazione tra le due istituzioni educative.

Il “Digital Transformation Executive Education Program” è durato due settimane e ha attirato circa 20 manager dall’Arabia Saudita. La prima settimana si è svolta presso NITA, un'organizzazione no-profit che sviluppa l'economia digitale in Arabia Saudita. Qui sono stati discussi temi fondamentali come le tecnologie digitali, la gestione del cambiamento e il processo decisionale basato sui dati.

Contenuto del programma

La prima settimana del corso ha trattato una serie di argomenti importanti. L'intelligenza artificiale e la blockchain sono stati al centro dell'attenzione, integrati da moduli sulla cultura organizzativa e sulla gestione del cambiamento. Sotto la guida di esperti della Constructor University, tra cui il Prof. Dr. Çağrı Bulut, Kevin Reed, Katharina Fürst e il Prof. Dr. Christian Stamov Roßnagel, i partecipanti hanno ricevuto preziose informazioni.

Nella seconda settimana, il programma si è spostato alla Constructor University di Brema, dove sono stati discussi esempi pratici di strategia digitale e misurazione del successo della trasformazione digitale. Questa struttura garantisce che i partecipanti acquisiscano non solo conoscenze teoriche ma anche abilità pratiche.

Vantaggi della formazione sulla leadership digitale

La formazione continua nel campo della “Leadership digitale” va oltre la semplice trasmissione di conoscenze. Fornisce ai leader una migliore comprensione del panorama digitale. Ciò include le tendenze tecnologiche, i modelli di business digitali e gli sviluppi attuali che sono essenziali per il processo decisionale. Inoltre, vengono insegnate le competenze necessarie per la gestione efficace dei progetti di digitalizzazione e di gestione del cambiamento.

Un altro aspetto importante è promuovere l’innovazione. I partecipanti apprendono come promuovere una cultura dell'innovazione all'interno dei team. Un altro obiettivo centrale è l’uso efficace dei dati per supportare decisioni informate. Formandosi all’analisi e all’utilizzo dei dati, i leader possono posizionare meglio le loro organizzazioni nel mondo digitale.

Inoltre, questa formazione rafforza l’orientamento al cliente promuovendo l’uso dei dati per sviluppare soluzioni su misura. I programmi mirano ad aumentare la competitività dei partecipanti preparandoli alle sfide e alle opportunità dell'era digitale.

Gli organizzatori hanno già annunciato che ripeteranno il “Digital Transformation Executive Education Program” e svilupperanno ulteriori programmi per supportare specialisti e manager nelle iniziative di trasformazione digitale. Ciò garantisce che i laureati siano preparati per il futuro digitale non solo nella teoria ma anche nella pratica.

È fondamentale che i leader acquisiscano le competenze necessarie per avere successo nell’era digitale. Tali programmi gettano le basi per raggiungere il successo personale e aziendale. I vantaggi della formazione continua sono chiari: prepara i manager alle esigenze dinamiche dell’economia moderna e migliora la gestione del talento, che è fondamentale per le aziende.

Università dei Costruttori riferisce che la collaborazione con NITA svolge un ruolo importante nella trasformazione digitale. Inoltre, il È il college sottolinea che l'ulteriore formazione nel campo della "leadership digitale" apporta vantaggi significativi ai manager e alle organizzazioni. La comprensione completa del panorama digitale è più importante che mai e crea una solida base per il futuro. Per i partecipanti, è la chiave per navigare con successo nel mondo in rapida evoluzione della digitalizzazione.