Digital transformasjon: Saudi-Arabia trener ledere med suksess!

Digital transformasjon: Saudi-Arabia trener ledere med suksess!

1. juli 2025 fullførte Constructor University og National Information Technology Academy (NITA) i Saudi-Arabia et banebrytende lederopplæringsprogram. Dette programmet, som fokuserer på digital transformasjon, markerer et betydelig skritt i samarbeidet mellom de to utdanningsinstitusjonene.

"Digital Transformation Executive Education Program" varte i to uker og tiltrakk seg rundt 20 ledere fra Saudi-Arabia. Den første uken fant sted på stedet hos NITA, en ideell organisasjon som utvikler den digitale økonomien i Saudi-Arabia. Her ble grunnleggende temaer som digitale teknologier, endringsledelse og databasert beslutningstaking diskutert.

Innholdet i programmet

Den første uken av kurset tok for seg en rekke viktige temaer. Kunstig intelligens og blokkjede var i fokus, supplert med moduler om organisasjonskultur og endringsledelse. Under ledelse av eksperter fra Constructor University, inkludert Prof. Dr. Çağrı Bulut, Kevin Reed, Katharina Fürst og Prof. Dr. Christian Stamov Roßnagel, fikk deltakerne verdifull innsikt.

I den andre uken flyttet programmet til Constructor University i Bremen, hvor praktiske eksempler på digital strategi og måling av suksessen til digital transformasjon ble diskutert. Denne strukturen sikrer at deltakerne tilegner seg ikke bare teoretisk kunnskap, men også praktiske ferdigheter.

Fordeler med digital ledertrening

Videre opplæring innen området "Digitalt lederskap" går utover bare å formidle kunnskap. Det gir ledere en bedre forståelse av det digitale landskapet. Dette inkluderer teknologiske trender, digitale forretningsmodeller og nåværende utvikling som er avgjørende for beslutningstaking. I tillegg læres ferdigheter som kreves for effektiv ledelse av digitaliseringsprosjekter og endringsledelse.

Et annet viktig aspekt er å fremme innovasjon. Deltakerne lærer hvordan en innovasjonskultur kan fremmes i team. Effektiv bruk av data for å støtte informerte beslutninger er også et fokus. Ved å trene i analyse og bruk av data kan ledere bedre posisjonere sine organisasjoner i den digitale verden.

I tillegg styrker denne opplæringen kundeorienteringen ved å fremme bruk av data for å utvikle skreddersydde løsninger. Programmene har som mål å øke deltakernes konkurranseevne ved å forberede dem på utfordringene og mulighetene i den digitale æra.

Arrangørene har allerede annonsert at de vil gjenta "Digital Transformation Executive Education Program" og utvikle ytterligere programmer for å støtte spesialister og ledere i digitale transformasjonsinitiativer. Dette sikrer at nyutdannede er forberedt på den digitale fremtiden, ikke bare i teorien, men også i praksis.

Det er avgjørende for ledere å lære ferdighetene som trengs for å lykkes i den digitale tidsalderen. Slike programmer legger grunnlaget for å oppnå både personlig og forretningsmessig suksess. Fordelene med videreutdanning er klare: den forbereder ledere på de dynamiske kravene til den moderne økonomien og forbedrer deres talentledelse, noe som er avgjørende for bedrifter.

Constructor University rapporterer at samarbeidet med ITST spiller en viktig rolle i den digitale transformasjonen. I tillegg har IS college understreker at videre opplæring innen området "digitalt lederskap" gir betydelige fordeler for ledere og organisasjoner. Helhetlig forståelse av det digitale landskapet er mer relevant enn noen gang og skaper et sterkt grunnlag for fremtiden. For deltakerne er det nøkkelen til å lykkes med å navigere i digitaliseringens raskt skiftende verden.