Transformação digital: a Arábia Saudita treina gestores com sucesso!

Transformação digital: a Arábia Saudita treina gestores com sucesso!

Em 1º de julho de 2025, a Constructor University e a National Information Technology Academy (NITA) da Arábia Saudita concluíram um programa pioneiro de treinamento de liderança. Este programa, que aposta na transformação digital, marca um passo significativo na cooperação entre as duas instituições de ensino.

O “Programa de Educação Executiva para Transformação Digital” durou duas semanas e atraiu cerca de 20 gestores da Arábia Saudita. A primeira semana aconteceu presencialmente na NITA, uma organização sem fins lucrativos que desenvolve a economia digital na Arábia Saudita. Tópicos fundamentais como tecnologias digitais, gestão de mudanças e tomada de decisão baseada em dados foram discutidos aqui.

Conteúdo do programa

A primeira semana do curso abordou uma série de tópicos importantes. Inteligência artificial e blockchain foram o foco, complementados por módulos sobre cultura organizacional e gestão de mudanças. Sob a liderança de especialistas da Constructor University, incluindo o Prof. Çağrı Bulut, Kevin Reed, Katharina Fürst e o Prof.

Na segunda semana, o programa mudou para a Constructor University em Bremen, onde foram discutidos exemplos práticos de estratégia digital e medição do sucesso da transformação digital. Esta estrutura garante que os participantes adquiram não só conhecimentos teóricos, mas também competências práticas.

Vantagens do treinamento de liderança digital

A formação contínua na área de “Liderança Digital” vai além da simples transmissão de conhecimento. Ele fornece aos líderes uma melhor compreensão do cenário digital. Isto inclui tendências tecnológicas, modelos de negócios digitais e desenvolvimentos atuais que são essenciais para a tomada de decisões. Além disso, são ensinadas as habilidades necessárias para o gerenciamento eficaz de projetos de digitalização e gerenciamento de mudanças.

Outro aspecto importante é a promoção da inovação. Os participantes aprendem como uma cultura de inovação pode ser promovida nas equipes. A utilização eficaz de dados para apoiar decisões informadas também é um foco. Ao treinar na análise e utilização de dados, os líderes podem posicionar melhor as suas organizações no mundo digital.

Além disso, esta formação reforça a orientação para o cliente, promovendo a utilização de dados para desenvolver soluções à medida. Os programas visam aumentar a competitividade dos participantes, preparando-os para os desafios e oportunidades da era digital.

Os organizadores já anunciaram que irão repetir o “Programa de Educação Executiva para Transformação Digital” e desenvolver novos programas de apoio a especialistas e gestores em iniciativas de transformação digital. Isto garante que os graduados estejam preparados para o futuro digital, não apenas na teoria, mas também na prática.

É fundamental que os líderes aprendam as habilidades necessárias para ter sucesso na era digital. Esses programas estabelecem as bases para alcançar o sucesso pessoal e empresarial. Os benefícios da educação continuada são claros: prepara os gestores para as exigências dinâmicas da economia moderna e melhora a gestão do seu talento, o que é crucial para as empresas.

Universidade do Construtor relata que a cooperação com a NITA desempenha um papel importante na transformação digital. Além disso, o É faculdade sublinha que a formação contínua na área da “liderança digital” traz vantagens significativas para gestores e organizações. A compreensão abrangente do cenário digital é mais relevante do que nunca e cria uma base sólida para o futuro. Para os participantes, é a chave para navegar com sucesso no mundo da digitalização em rápida mudança.