Transformare digitală: Arabia Saudită antrenează cu succes manageri!

Transformare digitală: Arabia Saudită antrenează cu succes manageri!

La 1 iulie 2025, Universitatea Constructoră și Academia Națională de Tehnologia Informației (NITA) din Arabia Saudită au finalizat un program de pionierat de formare a conducerii. Acest program, care se concentrează pe transformarea digitală, marchează un pas semnificativ în cooperarea dintre cele două instituții de învățământ.

Programul „Digital Transformation Executive Education Program” a durat două săptămâni și a atras aproximativ 20 de manageri din Arabia Saudită. Prima săptămână a avut loc la NITA, o organizație non-profit care dezvoltă economia digitală în Arabia Saudită. Aici au fost discutate subiecte fundamentale precum tehnologiile digitale, managementul schimbării și luarea deciziilor bazate pe date.

Conținutul programului

Prima săptămână a cursului a acoperit o serie de subiecte importante. Inteligența artificială și blockchain-ul s-au concentrat, completate de module privind cultura organizațională și managementul schimbării. Sub conducerea experților de la Universitatea Constructor, printre care Prof. Dr. Çağrı Bulut, Kevin Reed, Katharina Fürst și Prof. Dr. Christian Stamov Roßnagel, participanții au primit informații valoroase.

În a doua săptămână, programul s-a mutat la Universitatea Constructor din Bremen, unde au fost discutate exemple practice de strategie digitală și de măsurare a succesului transformării digitale. Această structură asigură că participanții dobândesc nu numai cunoștințe teoretice, ci și abilități practice.

Avantajele formării în leadership digital

Pregătirea ulterioară în domeniul „leadership digital” depășește simpla transmitere de cunoștințe. Oferă liderilor o mai bună înțelegere a peisajului digital. Aceasta include tendințele tehnologice, modelele de afaceri digitale și evoluțiile actuale care sunt esențiale pentru luarea deciziilor. În plus, sunt predate abilitățile necesare pentru gestionarea eficientă a proiectelor de digitalizare și managementul schimbării.

Un alt aspect important este promovarea inovației. Participanții învață cum poate fi promovată o cultură a inovației în echipe. Utilizarea eficientă a datelor pentru a sprijini decizii informate este, de asemenea, un accent. Prin instruirea în analiza și utilizarea datelor, liderii își pot poziționa mai bine organizațiile în lumea digitală.

În plus, această instruire întărește orientarea către clienți prin promovarea utilizării datelor pentru a dezvolta soluții personalizate. Programele urmăresc creșterea competitivității participanților prin pregătirea acestora pentru provocările și oportunitățile erei digitale.

Organizatorii au anunțat deja că vor repeta „Digital Transformation Executive Education Program” și vor dezvolta programe suplimentare pentru a sprijini specialiștii și managerii în inițiativele de transformare digitală. Acest lucru asigură că absolvenții sunt pregătiți pentru viitorul digital nu numai în teorie, ci și în practică.

Este esențial pentru lideri să învețe abilitățile necesare pentru a reuși în era digitală. Astfel de programe pun bazele pentru atingerea succesului atât personal, cât și în afaceri. Beneficiile educației continue sunt clare: pregătește managerii pentru cerințele dinamice ale economiei moderne și le îmbunătățește managementul talentelor, care este crucial pentru companii.

Universitatea de constructori raportează că cooperarea cu NITA joacă un rol important în transformarea digitală. În plus, cel E o facultate subliniază că formarea continuă în domeniul „conducerii digitale” aduce avantaje semnificative pentru manageri și organizații. Înțelegerea cuprinzătoare a peisajului digital este mai relevantă ca niciodată și creează o bază solidă pentru viitor. Pentru participanți, este cheia pentru a naviga cu succes în lumea în schimbare rapidă a digitalizării.