Digitalna transformacija: Savdska Arabija uspešno usposablja managerje!

Digitalna transformacija: Savdska Arabija uspešno usposablja managerje!

1. julija 2025 sta Univerza Constructor in Nacionalna akademija za informacijsko tehnologijo (NITA) Savdske Arabije zaključili pionirski program usposabljanja za vodenje. Ta program, ki se osredotoča na digitalno transformacijo, pomeni pomemben korak v sodelovanju med izobraževalnima ustanovama.

“Digital Transformation Executive Education Program” je trajal dva tedna in je privabil okoli 20 managerjev iz Savdske Arabije. Prvi teden je potekal na kraju samem v NITA, neprofitni organizaciji, ki razvija digitalno gospodarstvo v Savdski Arabiji. Tu so razpravljali o temeljnih temah, kot so digitalne tehnologije, upravljanje sprememb in odločanje na podlagi podatkov.

Vsebina programa

Prvi teden tečaja je zajemal številne pomembne teme. V središču pozornosti sta bila umetna inteligenca in blockchain, dopolnjena z moduli o organizacijski kulturi in upravljanju sprememb. Pod vodstvom strokovnjakov z univerze Constructor, vključno s prof. dr. Çağrıjem Bulutom, Kevinom Reedom, Katharino Fürst in prof. dr. Christianom Stamovom Roßnagelom, so udeleženci prejeli dragocene vpoglede.

V drugem tednu se je program preselil na Constructor University v Bremnu, kjer so se pogovarjali o praktičnih primerih digitalne strategije in merjenju uspešnosti digitalne transformacije. Ta struktura zagotavlja, da udeleženci pridobijo ne le teoretično znanje, ampak tudi praktične veščine.

Prednosti usposabljanja digitalnega vodenja

Nadaljnje usposabljanje na področju »Digital Leadership« presega zgolj posredovanje znanja. Voditeljem omogoča boljše razumevanje digitalne pokrajine. To vključuje tehnološke trende, digitalne poslovne modele in trenutni razvoj, ki je bistvenega pomena za sprejemanje odločitev. Poleg tega se poučujejo veščine, potrebne za učinkovito vodenje projektov digitalizacije in upravljanje sprememb.

Drug pomemben vidik je spodbujanje inovativnosti. Udeleženci se naučijo, kako je mogoče spodbujati kulturo inovativnosti v skupinah. Poudarek je tudi na učinkoviti uporabi podatkov za podporo premišljenih odločitev. Z usposabljanjem za analizo in uporabo podatkov lahko vodje bolje pozicionirajo svoje organizacije v digitalnem svetu.

Poleg tega to usposabljanje krepi usmerjenost k strankam s spodbujanjem uporabe podatkov za razvoj rešitev po meri. Cilj programov je povečati konkurenčnost udeležencev s pripravo na izzive in priložnosti digitalne dobe.

Organizatorji so že napovedali, da bodo ponovili “Digital Transformation Executive Education Program” in razvili nadaljnje programe za podporo specialistom in managerjem pri pobudah za digitalno transformacijo. To zagotavlja, da so diplomanti pripravljeni na digitalno prihodnost ne le v teoriji, ampak tudi v praksi.

Za voditelje je ključnega pomena, da se naučijo veščin, potrebnih za uspeh v digitalni dobi. Takšni programi postavljajo temelje za doseganje osebnega in poslovnega uspeha. Prednosti stalnega izobraževanja so jasne: menedžerje pripravlja na dinamične zahteve sodobnega gospodarstva in izboljšuje upravljanje njihovih talentov, kar je za podjetja ključnega pomena.

Konstruktorska univerza poroča, da ima sodelovanje z NITA pomembno vlogo pri digitalni transformaciji. Poleg tega je IS fakulteta poudarja, da nadaljnje usposabljanje na področju »digitalnega vodenja« prinaša pomembne prednosti za managerje in organizacije. Celovito razumevanje digitalne krajine je pomembnejše kot kdaj koli prej in ustvarja trdne temelje za prihodnost. Za udeležence je ključ do uspešnega krmarjenja v hitro spreminjajočem se svetu digitalizacije.