Le pouvoir des femmes au MINT : université d'été pour les femmes ingénieurs à Brême !
L'Informatica Feminale and Engineering Summer University de l'Université de Brême propose aux femmes une formation technique complémentaire du 20 août au 4 septembre 2025.

Le pouvoir des femmes au MINT : université d'été pour les femmes ingénieurs à Brême !
L'Université de Brême vous invite à la 28e Informatica Feminale et à la 17e Women's Engineering Summer University, qui auront lieu du 20 août au 4 septembre 2025 sur le campus universitaire. Ces événements s'adressent spécifiquement aux diplômés du secondaire, aux étudiants de toutes disciplines et aux femmes intéressées par la poursuite d'études. Un vaste programme d'environ 60 cours sur les sciences techniques et les domaines interdisciplinaires vise à soutenir les jeunes femmes intéressées par les carrières techniques.
L'offre comprend, entre autres, des ateliers sur le développement professionnel et de carrière avec un accent particulier sur la durabilité et l'impact social des technologies. Les participants ont la possibilité d'apprendre en petits groupes sous la direction de conférenciers internationaux issus à la fois de la science et de la pratique. Les cours se déroulent soit en allemand, soit en anglais.
Une gamme diversifiée d'événements
Les frais d'inscription sont de 40 euros pour les étudiantes et les femmes non salariées qui souhaitent participer à l'événement pendant trois semaines. Les femmes qui travaillent paient 40 euros par jour. Des bourses de voyage sont disponibles pour les étudiantes afin de faciliter les déplacements. Des services de garde d'enfants gratuits sont également offerts tout au long des événements. La date limite d’inscription est le 31 juillet 2025.
Les participants ont la possibilité de suivre plusieurs cours d'une demi-semaine et d'acquérir des certificats de réussite et des points de crédit. Des excursions vers des instituts de recherche, des entreprises techniques et des institutions culturelles font également partie du programme. Les entreprises et les institutions se présentent et recherchent spécifiquement le contact avec des étudiants ou de nouveaux employés, ce qui favorise la création de réseaux et les opportunités de carrière des participants.
Les renseignements et les inscriptions peuvent se faire via le Portail féminin Informatica. Si vous avez d'autres questions, Henrike Illig et Veronika Oechtering du Centre de compétences pour les femmes dans la science et la technologie de l'Université de Brême sont à votre disposition. Vous pouvez être contacté par téléphone au +49-421-218-64469 ou par e-mail à ifis-summerschools@uni-bremen.de.
Défis pour les femmes dans les domaines STEM
La sous-représentation des femmes dans les matières MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles, technologie) reste un problème central. Par exemple, selon les données d’Eurostat de 2018, il y avait 2,6 fois plus d’hommes que de femmes dans l’ingénierie et 3,9 fois plus dans les technologies de l’information et de la communication. Dans le secteur manufacturier, les femmes ne représentaient que 21 % des chercheurs et des professionnels techniques. Compte tenu de ces enquêtes, il est crucial de soutenir des programmes tels que l'Informatica Feminale et l'Université d'été d'ingénierie pour promouvoir l'égalité des sexes dans ces domaines.
Des projets comme GEECCO, financés par l'UE, visent à éliminer les obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans la recherche et à renforcer leur rôle dans la science et la technologie. En développant des plans d'égalité des sexes sur mesure pour les universités et les instituts de recherche, GEECCO sensibilise à l'importance de la perspective de genre dans la recherche, l'enseignement et la prise de décision. Brigitte Ratzer de la TU Wien et d'autres experts soulignent la nécessité de renforcer l'égalité des sexes dans la recherche et l'enseignement STEM afin de répondre à une économie basée sur la connaissance.
L'Informatica Feminale et l'Université d'été d'ingénierie de l'Université de Brême vont actuellement dans cette direction, en encourageant les femmes à acquérir des compétences techniques et à élargir leurs perspectives de carrière.