Női erő a MINT-ben: Nyári egyetem női mérnököknek Brémában!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A Brémai Egyetem Informatica Feminale és Mérnöki Nyári Egyeteme műszaki továbbképzést kínál a nők számára 2025. augusztus 20. és szeptember 4. között.

Informatica Feminale und Ingenieurinnen-Sommeruni an der Universität Bremen bieten Frauen technische Weiterbildung vom 20. August bis 4. September 2025.
A Brémai Egyetem Informatica Feminale és Mérnöki Nyári Egyeteme műszaki továbbképzést kínál a nők számára 2025. augusztus 20. és szeptember 4. között.

Női erő a MINT-ben: Nyári egyetem női mérnököknek Brémában!

A Brémai Egyetem meghívja Önt a 28. Informatica Feminale és a 17. Női Mérnöki Nyári Egyetemre, amelyekre 2025. augusztus 20. és szeptember 4. között kerül sor az egyetemi kampuszon. Ezek a rendezvények kifejezetten érettségizetteknek, minden tudományág hallgatóinak és a továbbtanulás iránt érdeklődő nőknek szólnak. A műszaki tudományokról és interdiszciplináris területekről szóló, mintegy 60 kurzusból álló kiterjedt program célja a műszaki pálya iránt érdeklődő fiatal nők támogatása.

A kínálatban többek között szakmai és karrierfejlesztési workshopok is szerepelnek, különös tekintettel a technológiák fenntarthatóságára és társadalmi hatásaira. A résztvevőknek lehetőségük van kis csoportokban tanulni, nemzetközi előadók irányításával, akik mind a tudomány, mind a gyakorlat területéről érkeznek. Az órák német vagy angol nyelven zajlanak.

Változatos rendezvénykínálat

A regisztrációs díj 40 euró azoknak a diákoknak és nem foglalkoztatott nőknek, akik három hétig szeretnének részt venni a rendezvényen. A dolgozó nők napi 40 eurót fizetnek. A női hallgatók számára utazási ösztöndíjak állnak rendelkezésre, hogy megkönnyítsék az utazást. A rendezvény ideje alatt ingyenes gyermekfelügyelet is biztosított. A regisztráció határideje 2025. július 31.

A résztvevőknek lehetőségük van több félhetes kurzuson részt venni, és teljesítési bizonyítványt és kreditpontokat szerezni. A program részét képezik kirándulások kutatóintézetekbe, műszaki cégekbe és kulturális intézményekbe is. A cégek, intézmények bemutatkoznak és kifejezetten keresik a kapcsolatot hallgatókkal vagy új munkatársakkal, ami támogatja a hálózatépítést és a résztvevők karrierlehetőségeit.

Információ és regisztráció a címen lehetséges Informatica Feminale portál. Ha további kérdései lennének, a Brémai Egyetem Női Tudományos és Technológiai Kompetencia Központjától Illig Henrike és Veronika Oechtering áll a rendelkezésére. Elérhető a +49-421-218-64469 telefonszámon vagy az ifis-summerschools@uni-bremen.de e-mail címen.

Kihívások a nők számára a STEM területeken

A nők alulreprezentáltsága a MINT tantárgyakban (matematika, számítástechnika, természettudományok, technológia) továbbra is központi kérdés. Az Eurostat 2018-as adatai szerint például 2,6-szor annyi férfi dolgozott, mint nő a mérnöki területen, és 3,9-szer annyi az információs és kommunikációs technológiában. A feldolgozóiparban a kutatók és műszaki szakemberek mindössze 21%-át tették ki a nők. E felmérések alapján kulcsfontosságú az olyan programok támogatása, mint az Informatica Feminale és a Mérnöki Nyári Egyetem a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében ezeken a területeken.

A GEECCO-hoz hasonló, az EU által finanszírozott projektek célja a nők kutatási tevékenysége előtt álló akadályok felszámolása, valamint a tudomány és technológia terén betöltött szerepük megerősítése. Az egyetemek és kutatóintézetek számára személyre szabott nemek közötti egyenlőségi tervek kidolgozásával a GEECCO felhívja a figyelmet a nemek közötti egyenlőség fontosságára a kutatásban, az oktatásban és a döntéshozatalban. Brigitte Ratzer, a TU Wien munkatársa és más szakértők kiemelik, hogy meg kell erősíteni a nemek közötti egyenlőséget a STEM-kutatásban és -oktatásban a tudásalapú gazdaság megvalósítása érdekében.

Az Informatica Feminale és a Brémai Egyetem Mérnöki Nyári Egyeteme jelenlegi lépések ebbe az irányba, amelyek arra ösztönzik a nőket, hogy szerezzenek műszaki ismereteket és bővítsék karrierlehetőségeiket.