Учебни програми MINT: Бременските момичета откриват нови възможности!

Учебни програми MINT: Бременските момичета откриват нови възможности!

Центърът за компетентност на жените в науката и технологиите Бременски университет кани ученици от 10 до 13 клас на тридневен пробен курс от 7 до 9 юли. Тази оферта за ориентиране е насочена специално към млади жени, които се интересуват от курсове по MINT (математика, компютърни науки, естествени науки, технологии).

Програмата включва разнообразни дейности, насочени към улесняване на достъпа до тези дисциплини. Това включва семинари и лабораторни упражнения от различни области на MINT, дискусии със студенти, както и обиколки на кампуса и екскурзии до компании в Бремен. Таксата за участие е 10 евро и включва напитки, закуски и храна от кафенето. Крайният срок за регистрация за желаещи студенти е 25 юни, въпреки че местата са ограничени.

MINTsteps и насърчаване на момичета в MINT кариери

Пробният курс е част от съвместния проект MINTsteps, който се финансира от Федералното министерство на образованието и научните изследвания (BMBF) от май 2024 г. Целта на MINTsteps е да разруши стереотипните представи за пола и да улесни достъпа на младите жени до предметите на MINT. В допълнение, участниците трябва да бъдат подсилени чрез срещи със студенти, изследователи и професионални практици.

Проучване на STEM образованието показва, че 70 процента от анкетираните ученици имат личен интерес към STEM темите. Въпреки това, над 40 процента от тях се чувстват претоварени от тези теми или намират областта MINT за твърде трудна. Много студенти казват, че не се чувстват достатъчно подготвени да учат или да се обучават в областите на STEM, като липсата на женски модели за подражание често се цитира като причина за тези опасения. Влиянието на ролеви модели от собствената им среда на живот, като учители, членове на семейството и практикуващи бизнесмени, играе решаваща роля при избора на обучение на младите жени IU докладвани.

Различия между половете при избора на кариера

Специфичните за пола различия в избора на кариера и пътеките на обучение са ясни в Германия. Младите жени често избират кариери като чиновници в управлението на офиси, специалисти по (дентална) медицина или други здравни професии, докато младите мъже са склонни да избират технически професии като инженери по мехатроника или инженери по електроника. Делът на жените стажанти в професии MINT е едва 10,7 процента.

Тези неравенства се отразяват и в избора на учебни програми. Силно DIW Жените през зимния семестър 2018/2019, които учат бизнес администрация, право и психология, имат напълно различни предпочитания от мъжете, които често учат компютърни науки или машинно инженерство. Делът на жените в субектите на MINT е само 30,9 процента, което подчертава неотложността от създаване на предложения за целенасочена подкрепа, като например опитни проучвания.

Като цяло това показва, че събития като пробния курс в университета в Бремен могат да осигурят важен тласък за мотивиране на студентки да се ангажират по-интензивно с предметите на MINT и да разбият съществуващите стереотипи, свързани с пола.