Ny racismerapport: Klare foranstaltninger for retfærdig administration!

Ny racismerapport: Klare foranstaltninger for retfærdig administration!

I dag den 19. marts 2025 er forberedelserne i gang til den internationale dag mod racisme den 21. marts. Ekspertrådet for Antiracisme har i den sammenhæng offentliggjort en omfattende definition af racisme med henblik på at skabe et klart grundlag for effektive antiracismetiltag i myndigheder og institutioner. Dette vigtige dokument er i vid udstrækning designet af professor Yasemin Karakaşoğlu, som har undervist på universitetet i Bremen siden 2004.

Ekspertrådet, som blev indkaldt af statsminister Reem Alabali-Radovan, består af tolv medlemmer fra videnskab, administration og praksis. Formålet med udvalget er at udvikle en definition, der er specifikt tilpasset forvaltningernes handlinger. Dette har til formål at skabe en bæredygtig strategi til at bekæmpe racisme i offentlige institutioner.

Definitionen af ​​racisme

Den nyformulerede definition omfatter både bevidst diskrimination og ubevidste, strukturelle mekanismer, der spiller ind i institutionelle processer, normer og rutiner. Racisme viser sig ofte i former, som er sværere for de berørte at genkende end åbenlyse fornærmelser eller angreb. Institutionel racisme, som beskrevet af Anti-Discrimination Agency, henviser til diskrimination, der kommer fra sociale institutioner såsom politiet, skoler eller myndigheder. Årsagerne her ligger ikke i individuelle menneskers fordomme, men i fortolkningen og anvendelsen af ​​regler og forskrifter.

Ekspertrådet forklarer, at det er afgørende at anerkende og afvikle racistiske strukturer. Definitionen henvender sig primært til medarbejdere i administration, politik og praksis, der skal fungere som pionerer i kampen mod racisme. Professor Karakaşoğlu understreger, at ekspertrådets arbejde understøtter et robust demokrati og administration. Derudover er der fokus på at gennemgå og reformere institutionelle rutiner og procedurer med henblik på at udvikle effektive modforanstaltninger.

Virkningerne af racisme

Strukturel racisme kan resultere i dybt rodfæstede sociale uligheder. Det afspejles i underrepræsentationen af ​​visse befolkningsgrupper, såsom personer med migrationsbaggrund eller farvede personer, i vigtige stillinger i politik, administration eller erhvervsliv. Dette viser, at racistisk praksis ikke kun påvirker individuelle handlinger, men også systemiske aspekter.

Definitionen og de foranstaltninger, som Ekspertrådet foreslår, er af fundamental betydning for bekæmpelsen af ​​disse dybtliggende forskelsbehandlinger og uligheder. Det er vigtigt, at statslige institutioner tager proaktive og konsekvente foranstaltninger mod racisme for at fremme et mere retfærdigt samfund.

Den kommende internationale dag mod racisme giver mulighed for at fremhæve disse spørgsmål og øge bevidstheden om behovet for antiracismestrategier. Ved at integrere ekspertrådets nye resultater i deres praksis kan forvaltninger og institutioner aktivt bidrage til at skabe et samfund baseret på lighed og respekt for alle.

uni-bremen.de beretter, at definitionen opstiller klare mål for den offentlige forvaltning. Forklaret samtidig antidiscriminationsstelle.de, hvordan institutionel racisme skal bekæmpes gennem specifikke tilgange.