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Nuevo informe sobre racismo: ¡Medidas claras para una administración justa!
En el Día Internacional Contra el Racismo, el Consejo de Expertos publica una nueva definición de racismo para fortalecer las instituciones públicas.
Nuevo informe sobre racismo: ¡Medidas claras para una administración justa!
Hoy, 19 de marzo de 2025, están en marcha los preparativos para el Día Internacional contra el Racismo, que se celebrará el 21 de marzo. En este contexto, el Consejo de Expertos Antirracismo ha publicado una definición integral de racismo con el fin de crear una base clara para medidas eficaces contra el racismo en las autoridades e instituciones. Este importante documento fue diseñado en gran parte por el profesor Yasemin Karakaşoğlu, que enseña en la Universidad de Bremen desde 2004.
El Consejo de Expertos, convocado por la Ministra de Estado Reem Alabali-Radovan, está formado por doce miembros de la ciencia, la administración y la práctica. El objetivo del comité es desarrollar una definición que se adapte específicamente a la actuación de las administraciones. Su objetivo es crear una estrategia sostenible para combatir el racismo en las instituciones públicas.
La definición de racismo
La definición recientemente formulada incluye tanto la discriminación consciente como los mecanismos estructurales inconscientes que entran en juego en los procesos, normas y rutinas institucionales. El racismo a menudo se manifiesta en formas que son más difíciles de reconocer para los afectados que los insultos o ataques evidentes. El racismo institucional, tal como lo describe la Agencia Antidiscriminación, se refiere a la discriminación que proviene de instituciones sociales como la policía, las escuelas o las autoridades. Las causas aquí no residen en los prejuicios de personas individuales, sino en la interpretación y aplicación de reglas y regulaciones.
El Consejo de Expertos explica que es crucial reconocer y desmantelar las estructuras racistas. La definición se dirige principalmente a los empleados de la administración, la política y la práctica, que deberían actuar como pioneros en la lucha contra el racismo. El profesor Karakaşoğlu enfatiza que el trabajo del Consejo de Expertos apoya una democracia y una administración sólidas. Además, se hace hincapié en revisar y reformar las rutinas y procedimientos institucionales para desarrollar contramedidas efectivas.
Los efectos del racismo
El racismo estructural puede dar lugar a desigualdades sociales profundamente arraigadas. Se refleja en la subrepresentación de ciertos grupos de población, como personas de origen migratorio o personas de color, en puestos importantes en la política, la administración o los negocios. Esto demuestra que las prácticas racistas no sólo afectan acciones individuales, sino también aspectos sistémicos.
La definición y las medidas propuestas por el Consejo de Expertos son de fundamental importancia para combatir estas discriminaciones y desigualdades profundamente arraigadas. Es esencial que las instituciones gubernamentales tomen medidas proactivas y consistentes contra el racismo para promover una sociedad más justa.
El próximo Día Internacional contra el Racismo brinda la oportunidad de resaltar estas cuestiones y crear conciencia sobre la necesidad de estrategias antirracismo. Al integrar las nuevas conclusiones del Consejo de Expertos en sus prácticas, las administraciones y las instituciones pueden contribuir activamente a crear una sociedad basada en la igualdad y el respeto para todos.
uni-bremen.de informa que la definición establece objetivos claros para la administración pública. Explicado al mismo tiempo. antidiscriminationsstelle.de, cómo se debe combatir el racismo institucional a través de enfoques específicos.