Uusi rasismiraportti: Selkeitä toimenpiteitä oikeudenmukaiseen hallintoon!

Uusi rasismiraportti: Selkeitä toimenpiteitä oikeudenmukaiseen hallintoon!

Tänään, 19. maaliskuuta 2025, valmistaudutaan kansainväliseen rasismin vastaiseen päivään 21. maaliskuuta. Tässä yhteydessä Anti-Rasismin asiantuntijaneuvosto on julkaissut kattavan rasismin määritelmän luodakseen selkeän pohjan tehokkaille rasismin vastaisille toimille viranomaisissa ja instituutioissa. Tämän tärkeän asiakirjan suunnitteli suurelta osin professori Yasemin Karakaşoğlu, joka on opettanut Bremenin yliopistossa vuodesta 2004.

Valtioministeri Reem Alabali-Radovanin koolle kutsumassa asiantuntijaneuvostossa on kaksitoista jäsentä tieteestä, hallinnosta ja käytännössä. Toimikunnan tavoitteena on kehittää hallinnon toimintaan erityisesti räätälöity määritelmä. Tällä pyritään luomaan kestävä strategia rasismin torjumiseksi julkisissa instituutioissa.

Rasismin määritelmä

Äskettäin muotoiltu määritelmä sisältää sekä tietoisen syrjinnän että tiedostamattomat rakenteelliset mekanismit, jotka tulevat esiin institutionaalisissa prosesseissa, normeissa ja rutiineissa. Rasismi ilmenee usein muodoissa, joita kärsivien on vaikeampi tunnistaa kuin ilmeisiä loukkauksia tai hyökkäyksiä. Institutionaalinen rasismi, kuten Anti-Discrimination Agency, viittaa syrjintään, joka tulee sosiaalisista instituutioista, kuten poliisista, kouluista tai viranomaisista. Syyt eivät ole yksittäisten ihmisten ennakkoluuloissa, vaan sääntöjen ja määräysten tulkinnassa ja soveltamisessa.

Asiantuntijaneuvosto selittää, että rasististen rakenteiden tunnistaminen ja purkaminen on ratkaisevan tärkeää. Määritelmä on suunnattu ensisijaisesti hallinnon, politiikan ja käytännön työntekijöille, joiden oletetaan olevan edelläkävijöitä rasismin torjunnassa. Professori Karakaşoğlu korostaa, että asiantuntijaneuvoston työ tukee vahvaa demokratiaa ja hallintoa. Lisäksi keskitytään institutionaalisten rutiinien ja menettelyjen tarkistamiseen ja uudistamiseen tehokkaiden vastatoimien kehittämiseksi.

Rasismin vaikutukset

Rakenteellinen rasismi voi johtaa syvään juurtuneeseen sosiaaliseen eriarvoisuuteen. Se heijastuu tiettyjen väestöryhmien, kuten muuttoliiketaustaisten tai värillisten ihmisten aliedustuksena tärkeissä politiikan, hallinnon tai liike-elämän tehtävissä. Tämä osoittaa, että rasistiset käytännöt eivät vaikuta vain yksittäisiin toimiin, vaan myös systeemisiin näkökohtiin.

Asiantuntijaneuvoston ehdottama määritelmä ja toimenpiteet ovat erittäin tärkeitä tämän syvälle juurtuneen syrjinnän ja eriarvoisuuden torjunnassa. On olennaista, että hallituksen toimielimet ryhtyvät ennakoiviin ja johdonmukaisiin toimiin rasismia vastaan ​​oikeudenmukaisemman yhteiskunnan edistämiseksi.

Tuleva kansainvälinen rasismin vastainen päivä tarjoaa tilaisuuden korostaa näitä kysymyksiä ja lisätä tietoisuutta rasismin vastaisten strategioiden tarpeesta. Integroimalla asiantuntijaneuvoston uudet havainnot käytäntöihinsä hallinnot ja instituutiot voivat osallistua aktiivisesti tasa-arvoon ja kaikkien kunnioittamiseen perustuvan yhteiskunnan luomiseen.

uni-bremen.de raportoi, että määritelmä asettaa julkishallinnolle selkeät tavoitteet. Selitettiin samalla antidiscriminationsstelle.de, kuinka institutionaalista rasismia on torjuttava erityisten lähestymistapojen avulla.