Nowy raport na temat rasizmu: Jasne środki na rzecz sprawiedliwej administracji!

Nowy raport na temat rasizmu: Jasne środki na rzecz sprawiedliwej administracji!

Dziś, 19 marca 2025 r., trwają przygotowania do Międzynarodowego Dnia Przeciwko Rasizmowi przypadającego 21 marca. W tym kontekście Rada Ekspertów ds. Przeciwdziałania Rasizmowi opublikowała kompleksową definicję rasizmu, aby stworzyć jasną podstawę dla skutecznych środków antyrasistowskich we władzach i instytucjach. Ten ważny dokument został w dużej mierze opracowany przez profesora Yasemina Karakaşoğlu, który wykłada na Uniwersytecie w Bremie od 2004 roku.

Rada Ekspertów, zwołana przez Ministra Stanu Reema Alabali-Radovana, składa się z dwunastu członków reprezentujących naukę, administrację i praktykę. Celem komisji jest opracowanie definicji specjalnie dostosowanej do działań administracji. Ma to na celu stworzenie zrównoważonej strategii zwalczania rasizmu w instytucjach publicznych.

Definicja rasizmu

Nowo sformułowana definicja obejmuje zarówno świadomą dyskryminację, jak i nieświadome, strukturalne mechanizmy, które wchodzą w grę w instytucjonalnych procesach, normach i rutynach. Rasizm często objawia się w formach trudniejszych do rozpoznania przez osoby dotknięte rasizmem niż oczywiste obelgi lub ataki. Rasizm instytucjonalny, opisany przez Agencję ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji, odnosi się do dyskryminacji, której źródłem są instytucje społeczne, takie jak policja, szkoły czy władze. Przyczyny nie leżą w uprzedzeniach poszczególnych ludzi, ale w interpretacji i stosowaniu zasad i przepisów.

Rada Ekspertów wyjaśnia, że ​​kluczowe znaczenie ma rozpoznanie i likwidacja struktur rasistowskich. Definicja skierowana jest przede wszystkim do pracowników administracji, polityki i praktyki, którzy mają pełnić rolę pionierów w walce z rasizmem. Profesor Karakaşoğlu podkreśla, że ​​prace Rady Ekspertów wspierają silną demokrację i administrację. Ponadto nacisk kładzie się na przegląd i reformę procedur i procedur instytucjonalnych w celu opracowania skutecznych środków zaradczych.

Skutki rasizmu

Rasizm strukturalny może skutkować głęboko zakorzenionymi nierównościami społecznymi. Przejawia się to w niedostatecznej reprezentacji niektórych grup ludności, np. osób ze środowisk migracyjnych czy osób kolorowych, na ważnych stanowiskach w polityce, administracji czy biznesie. Pokazuje to, że praktyki rasistowskie wpływają nie tylko na indywidualne działania, ale także na aspekty systemowe.

Definicja i środki zaproponowane przez Radę Ekspertów mają fundamentalne znaczenie w zwalczaniu głęboko zakorzenionej dyskryminacji i nierówności. Istotne jest, aby instytucje rządowe podejmowały proaktywne i konsekwentne działania przeciwko rasizmowi w celu promowania bardziej sprawiedliwego społeczeństwa.

Zbliżający się Międzynarodowy Dzień Przeciwko Rasizmowi stanowi okazję do podkreślenia tych kwestii i podniesienia świadomości na temat potrzeby opracowania strategii antyrasistowskich. Włączając nowe ustalenia Rady Ekspertów do swoich praktyk, administracje i instytucje mogą aktywnie przyczyniać się do tworzenia społeczeństwa opartego na równości i szacunku dla wszystkich.

uni-bremen.de podaje, że definicja wyznacza jasne cele dla administracji publicznej. Jednocześnie wyjaśniono antidiscriminationsstelle.de, jak należy zwalczać rasizm instytucjonalny za pomocą określonych podejść.