Noul raport despre rasism: Măsuri clare pentru o administrare corectă!

Noul raport despre rasism: Măsuri clare pentru o administrare corectă!

Astăzi, 19 martie 2025, sunt în desfășurare pregătirile pentru Ziua Internațională Împotriva Rasismului din 21 martie. În acest context, Consiliul de Experți Anti-Rasism a publicat o definiție cuprinzătoare a rasismului pentru a crea o bază clară pentru măsuri eficiente antirasism în autorități și instituții. Acest document important a fost conceput în mare parte de profesorul Yasemin Karakaşoğlu, care predă la Universitatea din Bremen din 2004.

Consiliul de experți, care a fost convocat de ministrul de stat Reem Alabali-Radovan, este format din doisprezece membri din știință, administrație și practică. Scopul comitetului este de a elabora o definiție care să fie special adaptată acțiunilor administrațiilor. Acesta are ca scop crearea unei strategii durabile de combatere a rasismului în instituțiile publice.

Definiția rasismului

Definiția nou formulată include atât discriminarea conștientă, cât și mecanismele inconștiente, structurale, care intră în joc în procesele, normele și rutinele instituționale. Rasismul se manifestă adesea în forme care sunt mai greu de recunoscut de către cei afectați decât insulte sau atacuri evidente. Rasismul instituțional, așa cum este descris de Agenția Anti-Discriminare, se referă la discriminarea care vine din partea instituțiilor sociale precum poliția, școlile sau autoritățile. Cauzele aici nu stau în prejudecățile persoanelor individuale, ci în interpretarea și aplicarea regulilor și reglementărilor.

Consiliul de experți explică că este esențial să recunoaștem și să demontăm structurile rasiste. Definiția se adresează în primul rând angajaților din administrație, politică și practică, care ar trebui să acționeze ca pionieri în lupta împotriva rasismului. Profesorul Karakaşoğlu subliniază că activitatea Consiliului de experţi sprijină o democraţie şi o administraţie robuste. În plus, se pune accent pe revizuirea și reformarea rutinelor și procedurilor instituționale pentru a dezvolta contramăsuri eficiente.

Efectele rasismului

Rasismul structural poate duce la inegalități sociale adânc înrădăcinate. Se reflectă în subreprezentarea anumitor grupuri de populație, cum ar fi persoanele cu origini migratoare sau persoanele de culoare, în funcții importante în politică, administrație sau afaceri. Aceasta arată că practicile rasiste nu afectează doar acțiunile individuale, ci și aspectele sistemice.

Definiția și măsurile propuse de Consiliul de experți sunt de o importanță fundamentală în combaterea acestor discriminări și inegalități profund înrădăcinate. Este esențial ca instituțiile guvernamentale să ia măsuri proactive și consecvente împotriva rasismului pentru a promova o societate mai justă.

Viitoarea Zi Internațională Împotriva Rasismului oferă o oportunitate de a evidenția aceste probleme și de a crește gradul de conștientizare cu privire la necesitatea strategiilor împotriva rasismului. Prin integrarea noilor constatări ale Consiliului de experți în practicile lor, administrațiile și instituțiile pot contribui activ la crearea unei societăți bazate pe egalitate și respect pentru toți.

uni-bremen.de raportează că definiția stabilește obiective clare pentru administrația publică. Explicat in acelasi timp antidiscriminationsstelle.de, modul în care rasismul instituțional trebuie combatet prin abordări specifice.