Ψηφιακή ανάκαμψη στο εργατικό δίκαιο: οι διαπραγματεύσεις βίντεο σε άνοδο!

Ψηφιακή ανάκαμψη στο εργατικό δίκαιο: οι διαπραγματεύσεις βίντεο σε άνοδο!

Στις 2 Απριλίου 2025, πραγματοποιήθηκε η τοπική συνάντηση της Ένωσης Γερμανικών Εργατικών Δικαστηρίων και της Ένωσης Εργατικού Δικαίου του Αμβούργου στο αμφιθέατρο της Νομικής Σχολής Bucerius στο Αμβούργο. Υπό την καθοδήγηση του καθηγητή Dr. Matthias Jacobs, Αντιπροέδρου της Ένωσης Γερμανικών Εργατικών Δικαστηρίων, συζητήθηκαν κεντρικά ερωτήματα σχετικά με τη μεταρρύθμιση των βιντεοσκοπικών ακροάσεων σε διαδικασίες εργατικού δικαστηρίου. Η Birgit Voß Kühler, Πρόεδρος του Κρατικού Εργατικού Δικαστηρίου και του Συνταγματικού Δικαστηρίου του Αμβούργου, καλωσόρισε τους συμμετέχοντες με χαιρετισμό.

Η εκδήλωση περιλάμβανε αρκετές διαλέξεις από ειδικούς που τόνισαν διαφορετικές πτυχές των διαπραγματεύσεων βίντεο. Ο Δρ. Johannes Bader, πρόεδρος της ΟΤΔ Βάδης-Βυρτεμβέργης, μίλησε για την ανάγκη βελτίωσης των τεχνικών απαιτήσεων για τις βιντεοσκοπήσεις. Τόνισε ότι αυτά αποτελούν πλέον αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας, αλλά ότι πολλές τεχνικές και νομικές απαιτήσεις εξακολουθούν να είναι ανεπαρκείς. Ειδικότερα, η ψηφιακή επάρκεια των δικαστών και η τυποποίηση του τεχνικού εξοπλισμού είναι καθοριστικής σημασίας, καθώς δεν είναι προβλέψιμη η πλήρης αντικατάσταση των προσωπικών ακροάσεων.

Πληροφορίες για τις διαπραγματεύσεις βίντεο

Μια άλλη διάλεξη από την ιδιωτική λέκτορα Δρ. Susanne Schmittat από το Πανεπιστήμιο Johannes Kepler Linz συζήτησε τα νομικά ψυχολογικά ευρήματα στις βιντεοσκοπήσεις. Εξήγησε ότι η τεχνολογία βίντεο επηρεάζει τις επικοινωνίες των δικαστηρίων, αλλά σημείωσε την ανάγκη για σαφείς οδηγίες. Αυτά θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι όλα τα μέρη που εμπλέκονται στη διαδικασία τυγχάνουν ίσης μεταχείρισης, ενώ ταυτόχρονα πρέπει να βελτιωθούν τα τεχνικά πρότυπα.

Στη διάλεξή του, ο Stefan Witschen από το Πανεπιστήμιο της Κολωνίας συζήτησε τα θέματα της αυτονομίας των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ίσης μεταχείρισης στο πλαίσιο μιας τρέχουσας απόφασης του Ομοσπονδιακού Συνταγματικού Δικαστηρίου σχετικά με τις συλλογικά συμφωνημένες προσαυξήσεις νυχτερινής εργασίας. Ζήτησε μεγαλύτερη αυτοσυγκράτηση από την πλευρά των εργατικών δικαστηρίων όσον αφορά την αναθεώρηση των συλλογικών συμβάσεων και τόνισε τις απαιτήσεις για τη δικαιολόγηση της άνισης μεταχείρισης.

Πρόοδος από τη μεταρρύθμιση

Ένα επίκεντρο της συζήτησης ήταν η μεταρρύθμιση της χρήσης της τηλεδιάσκεψης σε δικαστικές διαδικασίες, η οποία τέθηκε σε ισχύ στις 19 Ιουλίου 2024. Αυτή η μεταρρύθμιση του εργατικού δικαίου και δημιούργησε έναν ανεξάρτητο κανονισμό για διαπραγματεύσεις μέσω βίντεο με την ενότητα 50a ArbGG. Αυτές οι επιλογές είχαν ήδη θεσπιστεί στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, αλλά χρησιμοποιήθηκαν σπάνια. νομική-σχολή.de αναφέρει ότι η πανδημία Covid-19 οδήγησε σε αύξηση της χρήσης βιντεοσκοπήσεων, γεγονός που υπογράμμισε μια προσαρμογή στη διαδικαστική νομική βάση.

Οι νέοι κανονισμοί επιτρέπουν τη διεξαγωγή ακροάσεων μέσω βίντεο, εάν τουλάχιστον ένας συμμετέχων στη διαδικασία είναι παρών μέσω μετάδοσης βίντεο και ήχου. Ένας δικαστής μπορεί να χορηγήσει άδεια για βιντεοακρόαση κατά την κρίση του και πρέπει να αιτιολογήσει την άρνηση. Αυτή η αποδοχή των βιντεοσκοπήσεων απαιτεί να ενημερώνονται τα μέρη για την έναρξη και το τέλος της ηχογράφησης και ότι δεν επιτρέπονται ιδιωτικές ηχογραφήσεις. Επιπλέον, είναι πλέον δυνατή η λήψη ψηφιακών αποδεικτικών στοιχείων, με τους μάρτυρες να μπορούν επίσης να πάρουν συνέντευξη μέσω βίντεο.

Παρά την πρόοδο, υπάρχουν ανησυχίες για την πρακτική εφαρμογή του. Οι δικηγόροι των εργαζομένων προτρέπουν να εισαχθούν οργανωτικά μέτρα για την καλύτερη καθιέρωση διαπραγματεύσεων μέσω βίντεο. Ενώ πολλοί δικηγόροι υποστηρίζουν τη μεγαλύτερη ψηφιοποίηση των διαδικασιών, εξακολουθεί να υπάρχει διαφωνία σχετικά με τις προσαρμογές του νόμου για το ωράριο εργασίας, ιδίως όσον αφορά το γραφείο στο σπίτι και το ευέλικτο ωράριο εργασίας, όπως φαίνεται από τις συζητήσεις.

Το συνέδριο ολοκληρώθηκε με μια κοινωνική συγκέντρωση όπου οι συμμετέχοντες μπόρεσαν να συνεχίσουν να συζητούν τα θέματα που τέθηκαν σχετικά με τα κουλούρια και το κρασί. Αυτό συνέβαλε πολύτιμη στο μέλλον των διαπραγματεύσεων βίντεο στο εργατικό δίκαιο, αν και η προοπτική των απαραίτητων μεταρρυθμίσεων παραμένει.