Digipööre tööõiguses: videoläbirääkimised tõusuteel!

Digipööre tööõiguses: videoläbirääkimised tõusuteel!

2. aprillil 2025 toimus Hamburgis Buceriuse õigusteaduskonna auditooriumis Saksa Töökohtute Ühenduse ja Hamburgi Tööõiguse Ühingu kohalik kohtumine. Saksamaa Töökohtute Ühenduse asepresidendi prof dr Matthias Jacobsi juhtimisel arutati keskseid küsimusi videoistungite reformimisest töökohtumenetluses. Hamburgi osariigi töökohtu ja Hamburgi konstitutsioonikohtu president Birgit Voß Kühler tervitas osalejaid tervitustega.

Üritus sisaldas mitmeid loenguid ekspertidelt, kes tõid esile videoläbirääkimiste erinevaid tahke. Baden-Württembergi kohaliku tegevusrühma eesistuja dr Johannes Bader rääkis vajadusest parandada videokuulamise tehnilisi nõudeid. Ta rõhutas, et need on nüüd protsessi lahutamatu osa, kuid paljud tehnilised ja juriidilised nõuded on endiselt ebapiisavad. Eelkõige on otsustava tähtsusega kohtunike digipädevus ja tehniliste vahendite standardimine, kuna isikliku ülekuulamise täielik asendamine ei ole ette näha.

Sissevaade videoläbirääkimistesse

Linzi Johannes Kepleri ülikooli eraõppejõu dr. Susanne Schmittati teises loengus käsitleti videokuulamiste õiguspsühholoogilisi leide. Ta selgitas, et videotehnoloogia mõjutab kohtusuhtlust, kuid märkis, et on vaja selgeid juhiseid. Need peaksid tagama, et kõiki protsessis osalevaid osapooli koheldakse võrdselt, kuid samal ajal tuleb parandada tehnilisi standardeid.

Dr Stefan Witschen Kölni ülikoolist arutles oma loengus kollektiivläbirääkimiste autonoomia ja võrdse kohtlemise teemadel Föderaalse Konstitutsioonikohtu kehtiva kollektiivlepingulise öötöö lisatasu käsitleva otsuse kontekstis. Ta kutsus üles töökohtuid kollektiivlepingute läbivaatamisel vaoshoituma ja tõi välja nõuded ebavõrdse kohtlemise õigustamiseks.

Edusammud pärast reformi

Üheks arutelu keskmeks oli videokonverentsi kasutamise reform kohtumenetluses, mis jõustus 19. juulil 2024. Sellega reformiti tööseadust ja loodi videoläbirääkimisteks iseseisev regulatsioon ArbGG paragrahviga 50a. Need võimalused olid sätestatud juba tsiviilkohtumenetluse seadustikus, kuid neid kasutati harva. õiguskool.de teatab, et Covid-19 pandeemia tõi kaasa videokuulamiste kasutamise suurenemise, mis tõi esile menetlusõigusliku aluse kohandamise.

Värskelt kehtestatud regulatsioon võimaldab läbi viia videoistungeid, kui video- ja heliedastuse kaudu on kohal vähemalt üks menetlusosaline. Kohtunik võib anda loa videoistungiks oma äranägemise järgi ning keeldumist põhjendama. Videokuulamiste aktsepteerimine eeldab, et osapooli teavitatakse salvestuse algusest ja lõpust ning et erasalvestised ei ole lubatud. Lisaks on nüüd võimalik koguda digitaalseid tõendeid, kusjuures tunnistajaid on võimalik küsitleda ka video kaudu.

Vaatamata edusammudele on selle praktilise rakendamise pärast muret tunda. Tööjuristid nõuavad videoläbirääkimiste paremaks elluviimiseks korralduslike meetmete kasutuselevõttu. Kuigi paljud advokaadid toetavad menetluste suuremat digitaliseerimist, on lahkarvamused tööajaseaduse muudatuste osas, eriti kodukontori ja paindliku tööaja osas, nagu on näha aruteludest.

Konverentsi lõpetas seltskondlik koosviibimine, kus osalejad said kringli ja veini juures tõstatatud teemadel edasi arutleda. See andis väärtusliku panuse tööõiguse videoläbirääkimiste tulevikku, kuigi vajalike reformide väljavaade on endiselt olemas.