Digitaalinen käänne työoikeudessa: videoneuvottelut nousussa!

Digitaalinen käänne työoikeudessa: videoneuvottelut nousussa!

2. huhtikuuta 2025 Saksan työtuomioistuinyhdistyksen ja Hampurin työoikeusyhdistyksen paikallinen kokous pidettiin Bucerius Law Schoolin auditoriossa Hampurissa. Saksan työtuomioistuinyhdistyksen varapuheenjohtajan prof. tohtori Matthias Jacobsin johdolla keskusteltiin keskeisistä kysymyksistä työtuomioistuinmenettelyjen videokäsittelyn uudistamisesta. Hampurin osavaltion työtuomioistuimen ja Hampurin perustuslakituomioistuimen presidentti Birgit Voß Kühler toivotti osallistujat tervetulleiksi.

Tilaisuuteen kuului useita asiantuntijoiden luentoja, jotka korostivat videoneuvottelujen eri näkökohtia. Dr. Johannes Bader, Baden-Württembergin paikallisen toimintaryhmän puheenjohtaja, puhui tarpeesta parantaa videokuulemisen teknisiä vaatimuksia. Hän korosti, että nämä ovat nyt olennainen osa prosessia, mutta monet tekniset ja oikeudelliset vaatimukset ovat edelleen riittämättömiä. Erityisesti tuomareiden digitaalinen pätevyys ja teknisten laitteiden standardointi ovat tärkeitä, koska henkilökohtaisten kuulemisten täydellinen korvaaminen ei ole ennakoitavissa.

Katsaus videoneuvotteluihin

Toisella luennolla piti yksityisluennoitsija tohtori Susanne Schmittat Johannes Kepler -yliopistosta Linzistä, jossa käsiteltiin videokuulemisten oikeudellisia psykologisia havaintoja. Hän selitti, että videotekniikka vaikuttaa tuomioistuinviestintään, mutta huomautti, että selkeät ohjeet ovat tarpeen. Niiden pitäisi varmistaa, että kaikkia prosessiin osallistuvia osapuolia kohdellaan tasapuolisesti, ja samalla teknisiä standardeja on parannettava.

Dr. Stefan Witschen Kölnin yliopistosta käsitteli luennossaan työehtosopimusneuvottelujen autonomian ja tasa-arvoisen kohtelun aiheita liittovaltion perustuslakituomioistuimen nykyisen työehtosopimuksia yötyölisämaksuja koskevan päätöksen yhteydessä. Hän vaati työtuomioistuinten malttia työehtosopimusten tarkastelussa ja korosti vaatimuksia eriarvoisen kohtelun perustelemiseksi.

Edistystä uudistuksen jälkeen

Keskustelun yhtenä keskipisteenä oli 19.7.2024 voimaan tullut videoneuvottelun käytön uudistus oikeudenkäynneissä. Tällä uudistettiin työlakia ja luotiin videoneuvotteluille itsenäinen säännös ArbGG §:n 50a kanssa. Nämä vaihtoehdot vahvistettiin jo siviiliprosessilaissa, mutta niitä käytettiin harvoin. lakikoulu.de raportoi, että Covid-19-pandemia johti videokuulemisten käytön lisääntymiseen, mikä korosti menettelyllisen oikeusperustan mukauttamista.

Uudet määräykset mahdollistavat videokäsittelyn järjestämisen, jos vähintään yksi käsittelyyn osallistuja on paikalla video- ja äänilähetyksen välityksellä. Tuomari voi harkintansa mukaan myöntää luvan videokäsittelyyn ja hänen on perusteltava kieltäytymisensä. Tämä videokuulemisen hyväksyminen edellyttää, että osapuolille ilmoitetaan tallennuksen alkamisesta ja päättymisestä ja että yksityiset tallenteet eivät ole sallittuja. Lisäksi nyt on mahdollista ottaa digitaalisia todisteita, ja todistajia voidaan myös kuulustella videolla.

Edistymisestä huolimatta sen käytännön soveltaminen herättää huolta. Työlakimiehet vaativat organisatorisia toimenpiteitä videoneuvottelujen toteuttamiseksi paremmin. Vaikka monet lakimiehet kannattavat menettelyjen digitalisoimista, työaikalain muuttamisesta, erityisesti kotitoimiston ja joustavien työaikojen osalta, on edelleen erimielisyyttä, kuten keskusteluista näkyy.

Konferenssi päättyi sosiaaliseen kokoontumiseen, jossa osallistujat pääsivät jatkamaan keskustelua suolarinkinin ja viinin parissa esiin nostetuista aiheista. Tämä antoi arvokkaan panoksen työlainsäädännön videoneuvottelujen tulevaisuuteen, vaikka mahdollisuus tarvittaviin uudistuksiin on edelleen olemassa.