Reviravolta digital no direito do trabalho: negociações por vídeo em ascensão!

Reviravolta digital no direito do trabalho: negociações por vídeo em ascensão!

Em 2 de abril de 2025, a reunião local da Associação Alemã de Tribunais do Trabalho e da Associação de Direito do Trabalho de Hamburgo ocorreu no auditório da Faculdade de Direito Bucerius, em Hamburgo. Sob a direção do Prof. Matthias Jacobs, vice-presidente da Associação Alemã de Tribunais do Trabalho, foram discutidas questões centrais sobre a reforma das audiências por vídeo nos processos judiciais do trabalho. Birgit Voß Kühler, Presidente do Tribunal do Trabalho do Estado de Hamburgo e do Tribunal Constitucional de Hamburgo, deu as boas-vindas aos participantes com uma saudação.

O evento contou com diversas palestras de especialistas que destacaram diversos aspectos das negociações por vídeo. O Dr. Johannes Bader, juiz presidente do GAL Baden-Württemberg, falou sobre a necessidade de melhorar os requisitos técnicos para as audiências por vídeo. Enfatizou que estes são agora parte integrante do processo, mas que muitos requisitos técnicos e legais ainda são inadequados. Em particular, a competência digital dos juízes e a normalização do equipamento técnico são cruciais, uma vez que não é previsível uma substituição completa das audiências presenciais.

Informações sobre as negociações de vídeo

Outra palestra da professora particular Dra. Susanne Schmittat, da Universidade Johannes Kepler Linz, discutiu as descobertas psicológicas legais nas audiências por vídeo. Ela explicou que a tecnologia de vídeo tem impacto nas comunicações judiciais, mas observou a necessidade de diretrizes claras. Estes deverão garantir que todas as partes envolvidas no processo sejam tratadas de forma igual, ao mesmo tempo que as normas técnicas devem ser melhoradas.

Em sua palestra, Stefan Witschen, da Universidade de Colônia, discutiu os temas da autonomia da negociação coletiva e da igualdade de tratamento no contexto de uma decisão atual do Tribunal Constitucional Federal sobre sobretaxas de trabalho noturno acordadas coletivamente. Apelou a maior contenção por parte dos tribunais do trabalho na revisão dos acordos colectivos e destacou os requisitos para justificar o tratamento desigual.

Progressos desde a reforma

Um centro da discussão foi a reforma do uso de videoconferência em processos judiciais, que entrou em vigor em 19 de julho de 2024. Isso reformou a legislação trabalhista e criou um regulamento independente para negociações por vídeo com a Seção 50a ArbGG. Essas opções já estavam previstas no Código de Processo Civil, mas raramente foram utilizadas. law-school.de relata que a pandemia da Covid-19 resultou no aumento do uso de audiências por vídeo, o que destacou um ajuste na base legal processual.

Os regulamentos recentemente introduzidos permitem a realização de audiências por vídeo se pelo menos um participante no processo estiver presente através de transmissão de vídeo e áudio. Um juiz pode conceder permissão para uma audiência por vídeo a seu critério e deve fornecer os motivos da recusa. Esta aceitação de audiências por vídeo exige que as partes sejam informadas do início e do fim da gravação e que gravações privadas não sejam permitidas. Além disso, agora é possível obter provas digitais, podendo as testemunhas também ser entrevistadas por vídeo.

Apesar dos progressos, existem preocupações sobre a sua aplicação prática. Os advogados trabalhistas estão pedindo que sejam introduzidas medidas organizacionais para melhor estabelecer negociações por vídeo. Embora muitos advogados defendam uma maior digitalização dos procedimentos, persistem divergências sobre ajustes na Lei do Horário de Trabalho, particularmente no que diz respeito ao home office e à flexibilidade de horário de trabalho, como pode ser verificado nas discussões.

A conferência terminou com um convívio onde os participantes puderam continuar a discutir os temas levantados entre pretzels e vinho. Isto deu um contributo valioso para o futuro das negociações por vídeo no direito do trabalho, embora a perspetiva de reformas necessárias permaneça.