Digitalni preobrat v delovnem pravu: videopogajanja v porastu!

Digitalni preobrat v delovnem pravu: videopogajanja v porastu!

2. aprila 2025 je v avditoriju pravne fakultete Bucerius v Hamburgu potekalo lokalno srečanje nemškega združenja delovnih sodišč in hamburškega združenja za delovno pravo. Pod vodstvom prof. dr. Matthiasa Jacobsa, podpredsednika nemškega združenja delovnih sodišč, so razpravljali o osrednjih vprašanjih o reformi video obravnav v delovnih sodiščih. Birgit Voß Kühler, predsednica Državnega delovnega sodišča v Hamburgu in Ustavnega sodišča v Hamburgu, je udeležence pozdravila s pozdravom.

Dogodek je vključeval več predavanj strokovnjakov, ki so osvetlili različne vidike video pogajanj. Dr. Johannes Bader, predsedujoči sodnik LAS Baden-Württemberg, je govoril o potrebi po izboljšanju tehničnih zahtev za video zaslišanja. Poudaril je, da so te zdaj sestavni del procesa, a da je veliko tehničnih in pravnih zahtev še vedno neustreznih. Predvsem digitalna usposobljenost sodnikov in standardizacija tehnične opreme sta ključni, saj popolna zamenjava osebnih obravnav ni predvidena.

Vpogled v video pogajanja

Drugo predavanje zasebne predavateljice dr. Susanne Schmittat z Univerze Johannesa Keplerja v Linzu je razpravljalo o pravno psiholoških ugotovitvah o video zaslišanjih. Pojasnila je, da videotehnologija vpliva na sodno komunikacijo, vendar je opozorila na potrebo po jasnih smernicah. Ti naj bi zagotovili enakopravno obravnavo vseh udeleženih v procesu, hkrati pa je treba izboljšati tehnične standarde.

Stefan Witschen z Univerze v Kölnu je v svojem predavanju razpravljal o temah avtonomije kolektivnega pogajanja in enakega obravnavanja v kontekstu aktualne sodbe zveznega ustavnega sodišča o kolektivno dogovorjenih doplačilih za nočno delo. Pozval je k večji zadržanosti delovnih sodišč pri presoji kolektivnih pogodb in izpostavil zahteve za opravičevanje neenakopravnega obravnavanja.

Napredek od reforme

Eno središče razprave je bila reforma uporabe videokonference v sodnih postopkih, ki je začela veljati 19. julija 2024. Ta je reformirala delovno pravo in ustvarila neodvisno uredbo za video pogajanja z oddelkom 50a ArbGG. Te možnosti so bile določene že v zakoniku o civilnem postopku, vendar so bile redko uporabljene. pravna šola.de poroča, da se je zaradi pandemije covida-19 povečala uporaba video zaslišanj, kar je izpostavilo prilagoditev procesnopravnih podlag.

Novo uvedena ureditev omogoča izvedbo video obravnav, če je navzoč vsaj en udeleženec postopka prek video in avdio prenosa. Sodnik lahko dovoli video zaslišanje po lastni presoji in mora navesti razloge za zavrnitev. To sprejemanje video zaslišanj zahteva, da so stranke obveščene o začetku in koncu snemanja in da zasebni posnetki niso dovoljeni. Poleg tega je zdaj mogoče pridobiti digitalne dokaze, priče pa je mogoče zaslišati tudi prek videa.

Kljub napredku obstajajo pomisleki glede njegove praktične uporabe. Pravniki za delo pozivajo k uvedbi organizacijskih ukrepov za boljšo vzpostavitev video pogajanj. Medtem ko številni pravniki podpirajo večjo digitalizacijo postopkov, ostajajo nesoglasja glede prilagoditev zakona o delovnem času, predvsem glede matične pisarne in gibljivega delovnega časa, je razvidno iz razprav.

Konferenca se je zaključila z družabnim srečanjem, kjer so udeleženci lahko ob perecu in vinu nadaljevali razpravo o zastavljenih temah. To je dragocen prispevek k prihodnosti video pogajanj v delovnem pravu, čeprav ostajajo možnosti za potrebne reforme.