Palkade läbipaistvus: revolutsioon Saksamaal aastaks 2026!

Palkade läbipaistvus: revolutsioon Saksamaal aastaks 2026!

21. ja 22. veebruaril 2025 toimus kl Buceriuse õigusteaduskond toimub 17. Eiase aastakonverents. See üritus oli pühendatud asjakohasele palga läbipaistvuse ja töötasude võrdõiguslikkuse teemale, eriti seoses ELi uue palga läbipaistvuse direktiiviga, mis tuleb Saksamaa õigusesse üle võtta 2026. aasta suveks. Saksamaa Töökohtute Ühendus oli selle konverentsi partner, mille eesmärk oli edendada arutelu soolise võrdõiguslikkuse üle töö kontekstis.

Ühepäevane konverents algas Euroopa töö- ja sotsiaalõiguse ekspertide avaettekannetega. PD Dr. Stefan Witschen Kölni ülikoolist rääkis tööõigusest, Antonia Seeland, LL.M. Maini-äärse Frankfurdi Hugo Sinzheimeri Instituudist, mis valgustas sotsiaalõiguse aspekte. Need aruanded olid aluseks praeguse õigusliku olukorra süvaanalüüsile.

EL direktiivi asjakohasus

The Direktiiv (EL) 2023/970 6. juunil 2023 jõustunud , mille eesmärk on tugevdada meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtet. Eelkõige on see mõeldud palga läbipaistvuse ja töötajate õiguste jõustatavuse põhimõtete edendamiseks. Direktiiv kehtib võrdse või võrdväärse töö kohta ja puudutab lisaks EL-i liikmesriikidele ka Euroopa Majanduspiirkonda (EMP).

Teabeõiguste ja aruandluskohustuse laiendamine tagab üle 100 töötajaga ettevõtete tööandjatele kohustuse anda aru soopõhistest palgalõhedest. Veelgi enam, kui tuvastatakse vähemalt 5% palgalõhe, peavad tööandjad võtma meetmeid selle kõrvaldamiseks.

Saksa vaatenurgad ja võrdlevad õigusanalüüsid

Konverentsil räägiti ka Saksa perspektiividest. Prof dr Adam Sagan Bayreuthi ülikoolist ja föderaalse sotsiaalkohtu kohtunik dr Christiane Padé tõid välja väljakutsed uute eeskirjade rakendamisel töö- ja sotsiaalõiguse vaatenurgast. Rahvusvahelist perspektiivi toetasid Luksemburgi halduskohtu presidendi Francis Delaporte ja Ph.D Melanie R. Hack. Bergeni ülikoolist, kes analüüsis Luksemburgi ja Norra õiguslikku olukorda.

Järgnes paneeldiskussioon, mis koondas selle pakilise probleemi erinevaid vaatenurki. Ettevõtte seisukohta esindas Roland Wolf Saksamaa Tööandjate Liitudest, Isabel Eder Saksamaa Ametiühingute Liidust aga ametiühingute seisukohta. Lisaks annavad prof dr Jutta Allmendinger Berliini Humboldti ülikoolist ja RA dr Doris-Maria Schuster Gleiss Lutzist ülevaate sotsioloogilisest ja juriidilisest vaatenurgast.

Korraldajad tänasid kõiki esinejaid, nõukoda ja meeskondi, kes ürituse eduka elluviimise eest vastutasid. Nõukokku kuulusid sellised tuntud persoonid nagu dr Hauke ​​Rinsdorf, Inken Gallner ja Barbara Geiger. Koostöös Bucerius Education GmbH-ga võttis korralduse üle Miriam Jobst. Konverentsi toetas Hamburgi Tööõiguse Ühing, Sven Störmann töötas fotograafina.

Eelseisev EL-i direktiivi Saksamaa õigusesse üleviimine võib nõuda tasustamissüsteemide riikliku kontrolli suurendamist ja Saksamaa tööturu töötasustruktuuride põhjalikumat hindamist. Eksperdid nõustuvad, et tööandjad peavad kiiresti kohandama oma tasustamissüsteeme ja teabeprotsesse, et need vastaksid direktiivi uutele nõuetele. Hamburgi sündmus oli oluline samm selles suunas.