Transparentnost plaćanja: revolucija u Njemačkoj do 2026.!

Transparentnost plaćanja: revolucija u Njemačkoj do 2026.!

Dana 21. i 22. veljače 2025. održao se u Bucerijeva pravna škola održat će se 17. godišnja konferencija Eias-a. Ovaj događaj bio je posvećen relevantnoj temi transparentnosti plaća i jednakosti plaća, posebno u kontekstu nove EU Direktive o transparentnosti plaća, koja se mora implementirati u njemački zakon do ljeta 2026. Njemačko udruženje radnih sudova bilo je partner ove konferencije, čiji je cilj bio promicanje rasprave o ravnopravnosti spolova u kontekstu rada.

Jednodnevna konferencija započela je uvodnim izvješćima stručnjaka za europsko radno i socijalno pravo. PD dr. Stefan Witschen sa Sveučilišta u Kölnu govorio je o radnom pravu, dok je Antonia Seeland, LL.M. s Instituta Hugo Sinzheimer u Frankfurtu na Majni, koji je osvijetlio aspekte socijalnog prava. Ta su izvješća bila temelj za dubinsku analizu postojeće pravne situacije.

Relevantnost EU direktive

The Direktiva (EU) 2023/970, koji je stupio na snagu 6. lipnja 2023., ima za cilj jačanje načela jednakih plaća za muškarce i žene. Posebno se želi promicati načela transparentnosti plaća i provedivosti prava zaposlenika. Direktiva se odnosi na jednak rad ili rad jednake vrijednosti i ne odnosi se samo na zemlje članice EU-a, već i na Europski gospodarski prostor (EEA).

Proširenje prava na informiranje i obveza izvješćivanja osigurava da su poslodavci s poduzećima s više od 100 zaposlenika obvezni izvještavati o razlikama u plaćama prema spolu. Nadalje, ako se utvrdi razlika u plaćama od najmanje 5%, poslodavci moraju poduzeti mjere za njeno uklanjanje.

Njemačke perspektive i poredbenopravne analize

Tijekom konferencije raspravljalo se io njemačkim perspektivama. Prof. dr. Adam Sagan sa Sveučilišta u Bayreuthu i dr. Christiane Padé, sutkinja Saveznog socijalnog suda, istaknuli su izazove u provedbi novih propisa iz perspektive radnog i socijalnog prava. Međunarodnu perspektivu poduprli su doprinosi Francisa Delaportea, predsjednika Luksemburškog upravnog suda, i dr. sc. Melanie R. Hack. sa Sveučilišta u Bergenu, koji je analizirao pravnu situaciju u Luksemburgu i Norveškoj.

Uslijedila je panel rasprava koja je objedinila različite poglede na ovo goruće pitanje. Roland Wolf iz Saveza udruga njemačkih poslodavaca zastupao je stajalište tvrtke, dok je Isabel Eder iz Saveza njemačkih sindikata iznijela stajalište sindikata. Nadalje, prof. dr. Jutta Allmendinger sa Sveučilišta Humboldt u Berlinu i RA dr. Doris-Maria Schuster iz Gleiss Lutza pružaju uvide iz sociološke i pravne perspektive.

Organizatori su zahvalili svim predavačima, savjetodavnom odboru i timovima zaslužnim za uspješnu realizaciju događaja. Savjetodavni odbor uključivao je poznate ličnosti kao što su dr. Hauke ​​​​Rinsdorf, Inken Gallner i Barbara Geiger. Organizaciju je preuzela Miriam Jobst u suradnji s Bucerius Education GmbH. Konferenciju je podržala Hamburška udruga za radno pravo, dok je Sven Störmann radio kao fotograf.

Predstojeća implementacija direktive EU-a u njemački zakon mogla bi zahtijevati pojačanu državnu kontrolu sustava nagrađivanja i sveobuhvatniju procjenu struktura nagrađivanja na njemačkom tržištu rada. Stručnjaci se slažu da poslodavci hitno moraju prilagoditi svoje sustave nagrađivanja i informacijske procese novim zahtjevima direktive. Događaj u Hamburgu predstavljao je važan korak u tom smjeru.