Työlainsäädännön vallankumous: videoneuvottelut nyt lailla säädeltyinä!

Työlainsäädännön vallankumous: videoneuvottelut nyt lailla säädeltyinä!

2. huhtikuuta 2025 Saksan työtuomioistuinyhdistyksen ja Hampurin työoikeusyhdistyksen paikallinen kokous pidettiin Bucerius Law Schoolin auditoriossa Hampurissa. Tilaisuuden avasi prof. tohtori Matthias Jacobs, Saksan työtuomioistuinyhdistyksen varapuheenjohtaja, toivotti osallistujat tervetulleiksi. Myöhemmin Birgit Voss Kühler, Hampurin paikallisen toimintaryhmän ja Hampurin perustuslakituomioistuimen puheenjohtaja, piti tervetulopuheen.

Konferenssin painopisteenä oli työtuomioistuinkäsittelyn videokäsittelyn uudistaminen. Dr. Johannes Bader, Baden-Württembergin paikallisen toimintaryhmän puheenjohtaja, esitteli tämän uudistuksen keskeiset näkökohdat. Videokäsittelyt ovat vakiintuneet työtuomioistuimessa, mutta Baderin mukaan lukuisia parannuksia tarvitaan. Tärkeitä kohtia ovat teknisten laitteiden standardointi, lain vaatimukset laitteistolle ja ohjelmistolle sekä tuomareiden digitaalinen osaaminen. Kasvokkaisten neuvottelujen täydellinen korvaaminen ei ole ennakoitavissa, koska henkilökohtainen vuorovaikutus on edelleen tärkeä rooli.

Oikeuspsykologiset näkökulmat

Yksityisluennoitsija tohtori Susanne Schmittat Johannes Kepler -yliopistosta Linzistä esitteli luennolla videokuulemisen oikeudellisia psykologisia havaintoja. Hän kertoi, kuinka videotekniikka vaikuttaa oikeussalien viestintään. Videoneuvottelujen edut ja haasteet tuotiin esille. Tri Schmittat korosti, että tarvitaan selkeät suuntaviivat yhtäläisten mahdollisuuksien ja teknisten standardien varmistamiseksi.

Toinen Kölnin yliopiston yksityisluennoitsijan tri Stefan Witschenin luento käsitteli työehtosopimusneuvottelujen autonomiaa ja tasa-arvoista kohtelua. Hän käsitteli liittovaltion perustuslakituomioistuimen asiaa koskevaa päätöstä työehtosopimusten mukaisista yötyölisistä ja käsitteli yhdenvertaisen kohtelun vaatimusta ja vaatimuksia eriarvoisen kohtelun perustelemiseksi. Dr. Witschen suositteli, että työtuomioistuimet noudattavat maltillisuutta työehtosopimuksia tarkasteltaessa.

Paneelikeskustelu työoikeudesta ja digitalisaatiosta

Osana paneelikeskustelua käsiteltiin uuden lainsäätäjän työoikeudellisia toiveita liittovaltiovaalien jälkeen. Moderaattorina toimi Dr. Lena Dührsen, tuomari ArbG Hamburgissa, Michael Thomas Fröhlich (UV Nord), Tino Junghans (DGB Rechtsschutz GmbH) ja Sophia Kielhorn (Airbus Hamburgin yritysneuvoston puheenjohtaja). Digitaalisuuden lisäämisen tarpeesta oltiin yksimielisiä esimerkiksi työkokouksissa ja yritysneuvostovaaleissa. Keskustelussa työaikalain muuttamisesta oli kuitenkin erimielisyyttä erityisesti kotitoimistojen ja joustavien työaikojen osalta.

Hampurissa käydyissä neuvotteluissa käytettiin 19.7.2024 voimaan tullutta, erityisesti työlainsäädäntöön vaikuttavaa videokuulemisuudistusta. Tämä uudistus on mahdollistanut videokäsittelyn järjestämisen useiden vuosien ajan, mutta usein vain tuomioistuimen luvalla. Tätä koskeva hakemus ei ole ehdottoman välttämätön, mutta siinä voi olla järkeä, koska tuomari tekee päätöksen oman harkintansa mukaan. Wolters Kluwer kertoo, että tuomarit voivat päättää, järjestetäänkö kuuleminen verkossa vai henkilökohtaisesti.

Lainsäädäntömuutokset sisältävät myös standardoinnin, jonka mukaan video kuuleminen voidaan tallentaa pöytäkirjan laatimisen helpottamiseksi. Osapuolille on ilmoitettava tallennuksen alkamisesta ja päättymisestä. Yksityiset tallennukset ovat kiellettyjä. Lisäksi henkilökohtainen vuorovaikutus oikeudenkäynnin jälkeen on edelleen tärkeää, varsinkin kun mukana on vapaaehtoisia tuomareita. Seurantaneuvottelut voivat kuitenkin tapahtua videon avulla, mikä lisää menettelyjen joustavuutta.

Konferenssi päättyi seurustelutilaisuuteen, jossa tarjoiltiin pretzeliä ja viiniä. Tämä ympäristö tarjosi osallistujille mahdollisuuden jatkaa keskustelua vapaamuotoisessa ympäristössä ja vaihtaa ajatuksia käsitellyistä aiheista.