Revolúcia v pracovnom práve: videovyjednávanie je teraz regulované zákonom!

Revolúcia v pracovnom práve: videovyjednávanie je teraz regulované zákonom!

Dňa 2. apríla 2025 sa v posluchárni právnickej fakulty Bucerius v Hamburgu uskutočnilo miestne stretnutie Nemeckej asociácie pracovného súdu a Hamburgskej asociácie pre pracovné právo. Podujatie otvoril prof. Dr. Matthias Jacobs, viceprezident Nemeckej asociácie pracovných súdov, privítal účastníkov. Následne vystúpila s uvítacím prejavom predsedníčka MAS Hamburg a hamburského ústavného súdu Birgit Voss Kühler.

Konferencia bola zameraná na reformu videopojednávania v pracovnom súdnom konaní. Dr. Johannes Bader, predsedajúci sudca MAS Bádensko-Württembersko, predstavil kľúčové aspekty tejto reformy. Videopojednávania sa udomácnili v pracovných súdnych konaniach, no podľa Badera sú potrebné mnohé zlepšenia. Dôležitými bodmi sú štandardizácia technického vybavenia, zákonné požiadavky na hardvér a softvér a digitálna kompetencia sudcov. Úplné nahradenie osobných rokovaní nie je možné predvídať, keďže kľúčovú úlohu naďalej zohrávajú osobné interakcie.

Právne psychologické perspektívy

Súkromná lektorka Dr. Susanne Schmittat z Univerzity Johannesa Keplera v Linzi vo svojej prednáške prezentovala právno-psychologické poznatky o videopojednávaniach. Zaoberala sa tým, ako videotechnológia ovplyvňuje komunikáciu v súdnej sieni. Boli zdôraznené výhody aj výzvy video rokovaní. Dr. Schmittat zdôraznil potrebu jasných smerníc na zabezpečenie rovnakých príležitostí a technických noriem.

Ďalšia prednáška súkromného lektora Dr. Stefana Witschena z Univerzity v Kolíne nad Rýnom sa zaoberala autonómiou kolektívneho vyjednávania a rovnakým zaobchádzaním. Prerokoval relevantný nález Spolkového ústavného súdu o príplatkoch za nočnú prácu podľa kolektívnych zmlúv a zaoberal sa požiadavkou rovnakého zaobchádzania a požiadavkami na odôvodnenie nerovnakého zaobchádzania. Dr. Witschen odporučil, aby pracovné súdy boli pri revízii kolektívnych zmlúv zdržanlivé.

Panelová diskusia o pracovnom práve a digitalizácii

V rámci panelovej diskusie sa hovorilo o pracovnoprávnych prianiach nového zákonodarcu po federálnych voľbách. Moderovala Dr. Lena Dührsen, LL.B., sudkyňa ArbG Hamburg, zúčastnili sa Michael Thomas Fröhlich (UV Nord), Tino Junghans (DGB Rechtsschutz GmbH) a Sophia Kielhorn (predsedníčka podnikovej rady Airbus Hamburg). Na potrebe väčšej digitalizácie sa jednomyseľne zhodli, napríklad na závodných schôdzach a voľbách do zamestnaneckej rady. V diskusii však zazneli nezhody o úpravách zákona o pracovnom čase, najmä pokiaľ ide o home office a flexibilný pracovný čas.

Reforma videovypočutia, ktorá vstúpila do platnosti 19. júla 2024 a dotýka sa najmä pracovného práva, bola použitá ako základ pre rozhovory v Hamburgu. Táto reforma umožňuje už niekoľko rokov organizovať videopojednávania, často však len s povolením súdu. Žiadosť o to nie je bezpodmienečne potrebná, ale môže mať zmysel, pretože sudca rozhodne podľa vlastného uváženia. Wolters Kluwer uvádza, že sudcovia môžu rozhodnúť, či sa pojednávanie uskutoční online alebo osobne.

Právne zmeny zabezpečujú aj štandardizáciu, podľa ktorej je možné nahrávať videozáznamy, aby sa uľahčila príprava zápisnice. Strany musia byť informované o začiatku a konci nahrávania. Súkromné ​​nahrávanie je zakázané. Okrem toho zostáva dôležitá osobná interakcia po procese, najmä ak sú zapojení dobrovoľní sudcovia. Následné konzultácie však môžu prebiehať prostredníctvom videa, čo zvyšuje flexibilitu postupov.

Konferencia bola ukončená spoločenským posedením, kde sa ponúkali praclíky a víno. Toto prostredie ponúklo účastníkom príležitosť pokračovať v rozhovoroch v neformálnom prostredí a vymieňať si nápady na diskutované témy.