Revolucija v delovnem pravu: videopogajanja zdaj zakonsko urejena!

Revolucija v delovnem pravu: videopogajanja zdaj zakonsko urejena!

2. aprila 2025 je v avditoriju pravne fakultete Bucerius v Hamburgu potekalo lokalno srečanje nemškega združenja delovnih sodišč in hamburškega združenja za delovno pravo. Dogodek je odprl prof. dr. Matthias Jacobs, podpredsednik nemškega združenja delovnih sodišč, ki je pozdravil udeležence. Nato je imela pozdravni govor Birgit Voss Kühler, predsednica LAS Hamburg in ustavnega sodišča v Hamburgu.

Poudarek konference je bil na reformi video obravnav v delovnih sodnih postopkih. Dr. Johannes Bader, predsedujoči sodnik LAS Baden-Württemberg, je predstavil ključne vidike te reforme. V delovnih sodiščih so se uveljavile video obravnave, vendar so po Baderju potrebne številne izboljšave. Pomembne točke so standardizacija tehnične opreme, zakonske zahteve glede strojne in programske opreme ter digitalna usposobljenost sodnikov. Popolna zamenjava pogajanj iz oči v oči ni predvidena, saj imajo osebne interakcije še naprej bistveno vlogo.

Pravnopsihološki pogledi

Privatna predavateljica dr. Susanne Schmittat z Univerze Johannesa Keplerja v Linzu je v svojem predavanju predstavila pravno psihološke ugotovitve o video zaslišanjih. Opisala je, kako video tehnologija vpliva na komunikacijo v sodni dvorani. Izpostavljene so bile tako prednosti kot izzivi video pogajanj. Dr. Schmittat je poudaril potrebo po jasnih smernicah za zagotavljanje enakih možnosti in tehničnih standardov.

Drugo predavanje zasebnega predavatelja dr. Stefana Witschena z univerze v Kölnu je obravnavalo avtonomijo kolektivnega pogajanja in enakopravno obravnavo. Obravnaval je relevantno sodbo zveznega ustavnega sodišča o doplačilih za nočno delo po kolektivnih pogodbah ter obravnaval zahtevo po enaki obravnavi in ​​zahteve za utemeljitev neenake obravnave. Dr. Witschen je delovnim sodiščem priporočil, naj bodo pri pregledu kolektivnih pogodb zadržana.

Panelna razprava o delovnem pravu in digitalizaciji

V okviru okrogle mize so razpravljali o delovnopravnih željah novega zakonodajalca po zveznih volitvah. Sodelovali so dr. Lena Dührsen, LL.B., sodnica pri ArbG Hamburg, Michael Thomas Fröhlich (UV Nord), Tino Junghans (DGB Rechtsschutz GmbH) in Sophia Kielhorn (predsednica sveta delavcev Airbus Hamburg). O potrebi po večji digitalizaciji so se soglasno strinjali na primer na delovnih sestankih in volitvah v svet delavcev. Nesoglasje pa je bilo v razpravi o prilagoditvah zakona o delovnem času, predvsem glede pisarn na domu in gibljivega delovnega časa.

Za osnovo pogovorov v Hamburgu je bila uporabljena reforma video zaslišanja, ki je začela veljati 19. julija 2024 in se nanaša zlasti na delovno pravo. Ta reforma je že nekaj let omogočila video obravnave, vendar pogosto le z dovoljenjem sodišča. Vloga za to ni nujno potrebna, vendar je lahko smiselna, saj sodnik odloči po lastni presoji. Wolters Kluwer poroča, da lahko sodniki odločijo, ali bo obravnava potekala prek spleta ali osebno.

Zakonske spremembe predvidevajo tudi poenotenje, po katerem se naroki lahko snemajo za lažjo pripravo zapisnikov. Stranke morajo biti obveščene o začetku in koncu snemanja. Zasebni posnetki so prepovedani. Poleg tega je osebna interakcija po sojenju še vedno pomembna, zlasti če so vključeni sodniki prostovoljci. Naknadna svetovanja pa lahko potekajo prek videa, kar poveča fleksibilnost postopkov.

Konferenca se je zaključila z družabnim srečanjem ob ponudbi preste in vina. To okolje je udeležencem ponudilo priložnost za nadaljevanje pogovorov v neformalnem okolju in izmenjavo idej o obravnavanih temah.