Пренастройването на Тръмп: Атаката срещу многообразието и равенството!

Пренастройването на Тръмп: Атаката срещу многообразието и равенството!

На 30 април 2025 г. множество експерти се събраха в Юридическия факултет на Буцериус, за да обсъдят политическите развития при втората администрация на Тръмп като част от панелна дискусия, озаглавена „Разрушаването на DEI – атаката на Доналд Тръмп срещу многообразието и равенството“. Събитието беше организирано в сътрудничество с Diversity University Group и предложи платформа за широка дискусия за въздействието на политическите решения върху международната правна и бизнес практика. Модерирани от студентите Нора Хехт и Том Понцлет, бяха разгледани както правни, така и социални аспекти.

Панелистите включваха видни гласове, включително Морийн Едобор, асистент по право във Вашингтонския и Лийския университет, и проф. Ръсел Милър, също от Вашингтонския и Лийския университет. Освен това присъстваха проф. д-р Михаел Грюнбергер, президент на Юридическия факултет Буцериус, и проф. д-р Клаус-Щефан Хохенщат, партньор във Freshfields в Хамбург. Андреа Леук-Бауманс, служител по въпросите на равенството в Юридическия факултет на Буцериус, откри събитието, последвано от основна реч на студента Амон Шмидер, който подчерта значението на многообразието, справедливостта и включването (DEI) за юридическата професия.

Политически мерки и техните последици

Дискусията подчерта по-специално мерките, въведени от администрацията на Тръмп през януари 2025 г. за премахване на инициативите на DEI в държавните институции. Те включват закриването на отделите за разнообразие и приобщаване и премахването на финансирането за свързани програми. Подобни решения имат за цел да насърчават социалните разделения, както отбеляза Морийн Едобор. Проф. Ръсел Милър посочи делегитимирането на политиките за многообразие като целенасочена политическа стратегия, която заплашва както правната основа за програмите за многообразие, така и тяхното социално приемане.

В този контекст е важно да се отбележи, че правните атаки срещу програми за финансиране, подкрепящи групи в неравностойно положение като жени и етнически малцинства, са се увеличили. В първия си ден на поста администрацията на Тръмп прекрати програмите DEI във федералните агенции и пусна служители в платен отпуск, като същевременно затвори уебсайтовете на програмите за разнообразие. Това доведе до намаляване на достъпа на слабо представените групи на пазара на труда.

Критика и социално въздействие

Критиката към програмите на DEI не се ограничава до насочване към федералната политика. Компании като Walmart, Meta и Amazon също превантивно спряха инициативите на DEI, за да избегнат правни рискове и социална поляризация. Това може да има дългосрочни последици за обществото в САЩ, тъй като програмите за многообразие играят централна роля в насърчаването на равните възможности.

Конкретен пример за илюстрация на това е решението от юни 2024 г. на федерален съд в Атланта, който обяви програма за вероятно нарушение на Закона за гражданските права от 1866 г., тъй като дискриминира белите. Това доведе до извънсъдебно споразумение на Fearless Fund с Американския алианс за равни права (AAER) за прекратяване на програмата, което допълнително подчертава крехкостта на подобни инициативи.

Дискусията завърши с отворена сесия за въпроси и отговори за публиката, а на гевреци и вино участниците продължиха да разменят мненията си за далечните последици от политическите развития. Стана ясно, че предизвикателствата, свързани с премахването на програмите на DEI, повдигат широкообхватни етични и правни въпроси, които засягат както обществото, така и правната общност.