Suche
Mein Konto
Trumpi ümberkorraldamine: rünnak mitmekesisuse ja võrdsuse vastu!
Paneeldiskussioon Bucerius Law Schoolis tõstab esile Trumpi rünnaku DEI programmide vastu ja nende ühiskondlikke tagajärgi.
Trumpi ümberkorraldamine: rünnak mitmekesisuse ja võrdsuse vastu!
30. aprillil 2025 kogunesid Buceriuse õigusteaduskonda arvukad eksperdid, et arutada poliitilisi arenguid Trumpi teise administratsiooni ajal paneeldiskussiooni „DEI demonteerimine – Donald Trumpi rünnak mitmekesisuse ja võrdsuse vastu” raames. Üritus korraldati koostöös Diversity University Groupiga ja pakkus platvormi laiaulatuslikuks aruteluks poliitiliste otsuste mõjust rahvusvahelisele õigus- ja äripraktikale. Üliõpilaste Nora Hechti ja Tom Ponzleti juhendamisel vaadeldi nii juriidilisi kui sotsiaalseid aspekte.
Paneelide hulka kuulusid prominentsed häälekandjad, sealhulgas Washingtoni ja Lee ülikooli õigusteaduse abiprofessor Maureen Edobor ning professor Russell Miller, samuti Washingtoni ja Lee ülikoolist. Lisaks olid kohal Buceriuse õigusteaduskonna president prof dr Michael Grünberger ja Hamburgi Freshfieldsi partner prof dr Klaus-Stefan Hohenstatt. Ürituse avas Buceriuse õiguskooli võrdõiguslikkuse ametnik Andrea Leuck-Baumanns, millele järgnes üliõpilane Amon Schmieder, kes tõi esile mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (DEI) olulisuse advokaadiameti jaoks.
Poliitilised meetmed ja nende tagajärjed
Arutelul tõsteti eriti esile Trumpi administratsiooni 2025. aasta jaanuaris kasutusele võetud meetmed DEI algatuste kõrvaldamiseks valitsusasutustes. Need hõlmasid mitmekesisuse ja kaasamise osakondade sulgemist ning seotud programmide rahastamise kaotamist. Nagu Maureen Edobor märkis, on selliste otsuste eesmärk edendada sotsiaalseid lõhesid. Prof Russell Miller osutas mitmekesisuspoliitika delegitimiseerimisele kui suunatud poliitilisele strateegiale, mis ohustab nii mitmekesisusprogrammide õiguslikku alust kui ka nende sotsiaalset aktsepteerimist.
Sellega seoses on oluline märkida, et sagenenud on juriidilised rünnakud selliste rahastamisprogrammide vastu, mis toetavad ajalooliselt ebasoodsas olukorras olevaid rühmi, nagu naised ja etnilised vähemused. Oma esimesel ametisolekupäeval lõpetas Trumpi administratsioon DEI programmid föderaalasutustes ja andis töötajad tasustatud puhkusele, sulgedes samal ajal mitmekesisuse programmide veebisaidid. See tõi kaasa alaesindatud rühmade juurdepääsu tööturule vähenemise.
Kriitika ja sotsiaalne mõju
DEI programmide kriitika ei piirdu ainult föderaalpoliitika suunamisega. Sellised ettevõtted nagu Walmart, Meta ja Amazon on samuti ennetavalt peatanud DEI algatused, et vältida juriidilisi riske ja sotsiaalset polariseerumist. Sellel võib olla pikaajaline mõju USA ühiskonnale, kuna mitmekesisusprogrammidel on võrdsete võimaluste edendamisel keskne roll.
Konkreetne näide selle illustreerimiseks on Atlanta föderaalkohtu 2024. aasta juuni otsus, mis tunnistas, et programm rikub tõenäoliselt 1866. aasta kodanikuõiguste seadust, kuna see diskrimineeris valgeid. See tõi kaasa Fearless Fundi kohtuvälise kokkuleppe Ameerika Võrdsete Õiguste Alliansiga (AAER) programmi lõpetamiseks, rõhutades veelgi selliste algatuste haprust.
Arutelu lõppes avatud küsimuste ja vastuste sessiooniga ning kringli ja veini ääres jätkati vestlust poliitiliste arengute kaugeleulatuvate tagajärgede üle. Selgus, et DEI programmide lammutamisega seotud väljakutsed tõstatavad kaugeleulatuvaid eetilisi ja juriidilisi küsimusi, mis mõjutavad nii ühiskonda kui ka õigusringkonda.