Trumpovo preskupenie: Útok na diverzitu a rovnosť!

Trumpovo preskupenie: Útok na diverzitu a rovnosť!

30. apríla 2025 sa na právnickej fakulte Bucerius zhromaždilo množstvo odborníkov, aby diskutovali o politickom vývoji za druhej Trumpovej administratívy v rámci panelovej diskusie s názvom „Demontáž DEI – útok Donalda Trumpa na diverzitu a rovnosť“. Podujatie bolo organizované v spolupráci so skupinou Diversity University Group a ponúklo platformu pre širokú diskusiu o vplyve politických rozhodnutí na medzinárodnú právnu a obchodnú prax. Moderovali študenti Nora Hecht a Tom Ponzlet, skúmali sa právne aj sociálne aspekty.

Medzi panelistov patrili prominentné hlasy vrátane Maureen Edobor, asistentky profesora práva na Washingtonskej a Lee University, a profesora Russella Millera, tiež z Washingtonu a Lee University. Okrem toho boli prítomní Prof. Dr. Michael Grünberger, prezident Bucerius Law School, a Prof. Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt, partner Freshfields v Hamburgu. Andrea Leuck-Baumanns, dôstojník pre rovnosť na právnickej fakulte Bucerius, otvorila podujatie, po ktorom nasledoval hlavný prejav študenta Amona Schmiedera, ktorý zdôraznil význam rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI) pre právnickú profesiu.

Politické opatrenia a ich dôsledky

Diskusia zdôraznila najmä opatrenia, ktoré zaviedla Trumpova administratíva v januári 2025 na odstránenie iniciatív DEI vo vládnych inštitúciách. Tie zahŕňali zatvorenie oddelení diverzity a inklúzie a odstránenie financovania súvisiacich programov. Takéto rozhodnutia majú za cieľ podporovať sociálne rozdiely, ako poznamenala Maureen Edobor. Prof. Russell Miller poukázal na delegitimizáciu politík diverzity ako na cielenú politickú stratégiu, ktorá ohrozuje právny základ programov diverzity a ich spoločenskú akceptáciu.

V tejto súvislosti je nevyhnutné poznamenať, že sa zvýšili právne útoky na financovanie programov na podporu historicky znevýhodnených skupín, ako sú ženy a etnické menšiny. V prvý deň v úrade Trumpova administratíva ukončila programy DEI vo federálnych agentúrach a umiestnila zamestnancov na platenú dovolenku, pričom zatvorila webové stránky programu rozmanitosti. To viedlo k zníženiu prístupu nedostatočne zastúpených skupín na trhu práce.

Kritika a spoločenský dopad

Kritika programov DEI sa neobmedzuje len na federálnu politiku. Spoločnosti ako Walmart, Meta a Amazon tiež preventívne zastavili iniciatívy DEI, aby sa vyhli právnym rizikám a sociálnej polarizácii. To by mohlo mať dlhodobé dôsledky pre americkú spoločnosť, keďže programy diverzity zohrávajú ústrednú úlohu pri presadzovaní rovnakých príležitostí.

Konkrétnym príkladom na ilustráciu je rozhodnutie federálneho súdu v Atlante z júna 2024, ktorý vyhlásil program, ktorý pravdepodobne porušuje zákon o občianskych právach z roku 1866, pretože diskriminuje bielych. To viedlo k mimosúdnej dohode fondu Fearless Fund s Americkou alianciou pre rovnaké práva (AAER) s cieľom ukončiť program, čo ešte viac zdôraznilo krehkosť takýchto iniciatív.

Diskusia bola ukončená otvorenou reláciou otázok a odpovedí pre publikum a pri praclíkoch a víne účastníci pokračovali vo výmene názorov o ďalekosiahlych dôsledkoch politického vývoja. Ukázalo sa, že výzvy spojené s demontážou programov DEI vyvolávajú ďalekosiahle etické a právne otázky, ktoré ovplyvňujú spoločnosť aj právnickú komunitu.