Trumpova preureditev: Napad na raznolikost in enakost!

Trumpova preureditev: Napad na raznolikost in enakost!

30. aprila 2025 so se številni strokovnjaki zbrali na pravni fakulteti Bucerius, da bi razpravljali o političnem razvoju pod drugo Trumpovo administracijo v okviru panelne razprave z naslovom »Razgradnja DEI – napad Donalda Trumpa na raznolikost in enakost«. Dogodek je bil organiziran v sodelovanju z Diversity University Group in je ponudil platformo za široko razpravo o vplivu političnih odločitev na mednarodno pravno in poslovno prakso. Pod moderatorstvom študentov Nore Hecht in Toma Ponzleta so bili preučeni pravni in družbeni vidiki.

Med panelisti so bili vidni glasovi, vključno z Maureen Edobor, docentko prava na univerzi Washington in Lee, in prof. Russellom Millerjem, prav tako z univerze Washington in Lee. Poleg tega sta bila prisotna prof. dr. Michael Grünberger, predsednik Bucerius Law School, in prof. dr. Klaus-Stefan Hohenstatt, partner pri Freshfields v Hamburgu. Andrea Leuck-Baumanns, uradnica za enakost na pravni fakulteti Bucerius, je odprla dogodek, sledil pa je osrednji govor študenta Amona Schmiederja, ki je poudaril pomen raznolikosti, pravičnosti in vključenosti (DEI) za pravni poklic.

Politični ukrepi in njihove posledice

V razpravi so bili posebej izpostavljeni ukrepi, ki jih je januarja 2025 uvedla Trumpova administracija za odpravo pobud DEI v vladnih institucijah. To je vključevalo zaprtje oddelkov za raznolikost in vključevanje ter ukinitev financiranja povezanih programov. Namen takšnih odločitev je spodbujanje družbenih delitev, kot je opozorila Maureen Edobor. Prof. Russell Miller je izpostavil delegitimizacijo politik raznolikosti kot usmerjeno politično strategijo, ki ogroža tako pravno podlago za programe raznolikosti kot njihovo družbeno sprejemljivost.

V tem kontekstu je bistveno opozoriti, da so se pravni napadi na programe financiranja, ki podpirajo zgodovinsko prikrajšane skupine, kot so ženske in etnične manjšine, povečali. Prvi dan mandata je Trumpova administracija ukinila programe DEI v zveznih agencijah in zaposlene poslala na plačan dopust, medtem ko je zaprla spletne strani programov raznolikosti. To je privedlo do zmanjšanja dostopa za premalo zastopane skupine na trgu dela.

Kritika in družbeni vpliv

Kritika programov DEI ni omejena na ciljanje zvezne politike. Podjetja, kot so Walmart, Meta in Amazon, so prav tako preventivno ustavila pobude DEI, da bi se izognila pravnim tveganjem in družbeni polarizaciji. To bi lahko imelo dolgoročne posledice za ameriško družbo, saj imajo programi raznolikosti osrednjo vlogo pri spodbujanju enakih možnosti.

Poseben primer za ponazoritev tega je sodba zveznega sodišča v Atlanti iz junija 2024, ki je program razglasilo za verjetno kršitev zakona o državljanskih pravicah iz leta 1866, ker je diskriminiral belce. To je pripeljalo do izvensodne poravnave Fearless Fund z Ameriško zvezo za enake pravice (AAER) za prekinitev programa, kar je dodatno poudarilo krhkost takih pobud.

Razprava se je zaključila z odprto sejo vprašanj in odgovorov za občinstvo, ob presteh in vinu pa so udeleženci nadaljevali izmenjavo mnenj o daljnosežnih posledicah političnega dogajanja. Postalo je jasno, da izzivi, povezani z razgradnjo programov DEI, odpirajo daljnosežna etična in pravna vprašanja, ki zadevajo tako družbo kot pravno skupnost.