特朗普的调整：对多样性和平等的攻击！

特朗普的调整：对多样性和平等的攻击！

2025 年 4 月 30 日，众多专家聚集在布塞留斯法学院，在题为“废除 DEI——唐纳德·特朗普对多样性和平等的攻击”的小组讨论中讨论了特朗普第二届政府的政治发展。该活动是与多元化大学集团合作举办的，为广泛讨论政治决策对国际法律和商业实践的影响提供了平台。在学生诺拉·赫克特 (Nora Hecht) 和汤姆·庞兹莱特 (Tom Ponzlet) 的主持下，对法律和社会方面进行了审查。

小组成员包括华盛顿与李大学法学助理教授 Maureen Edobor 和华盛顿与李大学的拉塞尔·米勒教授等知名人士。此外，Bucerius法学院院长Michael Grünberger教授、博士和Freshfields汉堡合伙人Klaus-Stefan Hohenstatt教授也出席了会议。 Bucerius 法学院的平等官员 Andrea Leuck-Baumanns 宣布活动开幕，随后由学生 Amon Schmieder 发表主题演讲，他强调了多样性、公平和包容性 (DEI) 对法律职业的重要性。

政治措施及其影响

讨论特别强调了特朗普政府于 2025 年 1 月推出的消除政府机构 DEI 举措的措施。其中包括关闭多样性和包容性部门以及取消相关项目的资金。正如莫琳·埃多博尔（Maureen Edobor）指出的那样，此类决定旨在促进社会分裂。拉塞尔·米勒教授指出，多元化政策的非法化是一种有针对性的政治策略，它威胁到多元化计划的法律基础及其社会接受度。

在这种背景下，必须指出的是，针对支持历史上弱势群体（例如妇女和少数民族）的资助计划的法律攻击有所增加。特朗普政府上任第一天就终止了联邦机构的 DEI 计划，并让员工带薪休假，同时关闭了多元化计划网站。这导致劳动力市场中代表性不足的群体的进入机会减少。

批评和社会影响

对 DEI 计划的批评不仅限于针对联邦政策。沃尔玛、Meta 和亚马逊等公司也先发制人地叫停了 DEI 举措，以避免法律风险和社会两极分化。这可能会对美国社会产生长期影响，因为多元化计划在促进平等机会方面发挥着核心作用。

说明这一点的一个具体例子是亚特兰大联邦法院 2024 年 6 月的裁决，该裁决宣布一项计划可能违反 1866 年《民权法案》，因为它歧视白人。这导致无畏基金与美国平等权利联盟 (AAER) 达成庭外和解，终止该计划，进一步凸显了此类举措的脆弱性。

讨论以观众的开放问答环节结束，参与者一边享用椒盐卷饼和葡萄酒，一边继续交流政治发展的深远影响。很明显，与废除 DEI 项目相关的挑战引发了影响社会和法律界的深远道德和法律问题。