جامعة هامبورغ: وظائف جديدة للعقول المبدعة في العلوم الاجتماعية!

جامعة هامبورغ: وظائف جديدة للعقول المبدعة في العلوم الاجتماعية!

اعتبارًا من 1 أبريل 2025، ستتخذ جامعة هامبورغ خطوة حاسمة في تنظيم أقسام كلياتها من خلال تقديم نماذج وظيفية جديدة. ويتم ذلك بهدف جذب المواهب الوطنية والدولية والاحتفاظ بها على المدى الطويل. جاء ذلك من خلال أخبار جامعة هامبورغ.

سيتم تعيين أول اثنين من كبار المحاضرين في كلية الاقتصاد والعلوم الاجتماعية في قسم العلوم الاجتماعية. ولا تعتبر هذه المناصب الدائمة إضافة قيمة للأستاذية الحالية فحسب، بل توفر أيضًا فرصًا مبتكرة للتدريس متعدد التخصصات. وسيركز كبار المحاضرين على أساليب البحث النوعي والنظرية الاجتماعية.

المهام والمتطلبات

تتنوع مهام كبار المحاضرين وتشمل، من بين أمور أخرى، التنفيذ المستقل للدورات في برنامج درجة البكالوريوس في علم الاجتماع بالإضافة إلى الدعم والمشورة بشأن محتوى الدورة العملية. تشكل هذه الأنشطة حوالي 75٪ من وقت العمل. علاوة على ذلك، يُطلب من كبار المحاضرين إجراء أنشطة البحث والنشر على مسؤوليتهم الخاصة، الأمر الذي يستغرق 15٪ أخرى من وقت عملهم. من المرغوب أيضًا الحصول على تمويل من طرف ثالث، حيث تقدم الكلية والجامعة الدعم.

تم إنشاء ملف متطلبات محدد لوظائف المحاضرين الكبار، والذي يتضمن مؤهلات جيدة جدًا في علم الاجتماع بالإضافة إلى معرفة متعمقة بأساليب البحث النوعي. مطلوب شهادة جامعية كاملة في المجال ذي الصلة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة في التدريس، وخاصة في الأساليب النوعية. يتم أيضًا تقدير القدرة على التدريس بالتنسيقات الرقمية والمختلطة.

نموذج العمل الجديد و"إعلان هامبورغ"

وقد تم تطوير نموذج المنصب الجديد بالتعاون مع كليات الجامعة ومجموعات التميز والمؤسسات الإدارية المختلفة. وهو يشجع الكليات على اتخاذ القرار بشكل مستقل بشأن التعيينات الجديدة، بحيث بالإضافة إلى مناصب المحاضرين الكبار، يجب أيضًا إنشاء مناصب باحثين جديدة مع التركيز على البحث. هذه المبادرة متاحة لجميع الكليات وتهدف إلى المساعدة في تقديم الوظائف الدائمة المعاصرة.

الهدف الرئيسي للجامعة هو التنفيذ النشط لـ "إعلان هامبورغ"، الذي يهدف إلى تحسين ظروف العمل في العلوم بشكل كبير. وينصب التركيز بشكل خاص على خلق فرص التأهيل الأمثل للباحثين والمعلمين وكذلك تحسين الانتقال من الدراسات إلى الحياة الأكاديمية.

يعد نموذج الوظيفة الجديد أيضًا جزءًا من "مركز الثقافة المهنية والبحثية الأكاديمية" (HARC)، الذي سيتم تأسيسه في أوائل عام 2025. ويهدف HARC إلى تعزيز الثقافة المهنية والأكاديمية في الجامعة وتطوير فهم شامل للتطوير الوظيفي والتنوع وثقافة العمل الصحية.

تبدأ عملية التقديم لهذه الوظائف الجديدة بإعلان الوظيفة بتاريخ 2 يناير 2025. يمكن للمتقدمين المهتمين معرفة المتطلبات والمواعيد النهائية على بوابة الوظائف بجامعة هامبورغ. تهدف جامعة هامبورغ من خلال هذه الخطوة إلى تعزيز أبحاثها وتعليمها بشكل مستدام من خلال متخصصين مؤهلين تأهيلاً عاليًا.