Университет на Хамбург: Нови позиции за иновативни умове в социалните науки!

Университет на Хамбург: Нови позиции за иновативни умове в социалните науки!

От 1 април 2025 г. Университетът в Хамбург ще направи решителна стъпка в департаментната организация на своите факултети с въвеждането на нови работни модели. Това се прави с цел както привличането на национални, така и международни таланти и задържането им в дългосрочен план. Това съобщава University of Hamburg news.

Първите двама старши преподаватели ще бъдат назначени във Факултета по икономика и социални науки, в катедра „Обществени науки“. Тези постоянни позиции са не само ценно допълнение към съществуващите преподаватели, но също така предлагат иновативни възможности за интердисциплинарно преподаване. Старшите преподаватели ще се фокусират върху качествените изследователски методи и социологическата теория.

Задачи и изисквания

Задачите на старшите преподаватели са разнообразни и включват, наред с други неща, самостоятелното изпълнение на курсове в бакалавърската програма по социология, както и подкрепа и съвети относно практическото съдържание на курса. Тези дейности съставляват около 75% от работното време. Освен това старшите преподаватели са длъжни да извършват изследователска и публикационна дейност на собствена отговорност, което отнема още 15% от работното им време. Придобиването на финансиране от трета страна също е желателно, като факултетът и университетът предлагат подкрепа.

Създаден е специфичен профил на изискванията за длъжностите старши преподаватели, който включва много добра квалификация по социология, както и задълбочени познания по качествени изследователски методи. Изисква се завършено висше образование в съответната област. Освен това кандидатите трябва да имат опит в преподаването, особено в качествените методи. Способността да се преподава в дигитални и хибридни формати също се цени.

Нов модел на работа и „Хамбургската декларация“

Новият модел на позиция е разработен в сътрудничество с факултетите на университета, клъстери за високи постижения и различни административни институции. Той насърчава факултетите да решават самостоятелно относно новите наемания, така че в допълнение към позициите на старши преподаватели трябва да бъдат създадени и нови позиции на изследователи с фокус върху научните изследвания. Тази инициатива е достъпна за всички факултети и има за цел да помогне за въвеждането на съвременни постоянни позиции.

Централна цел на университета е активното прилагане на „Хамбургската декларация“, която има за цел значително да подобри условията за заетост в науката. Особен акцент е върху създаването на оптимални перспективи за квалификация за изследователи и преподаватели, както и върху подобряването на прехода от обучение към академична кариера.

Новият модел на позиция също е част от „Център за академична кариера и изследователска култура“ (HARC), който ще бъде основан в началото на 2025 г. HARC има за цел да популяризира кариерата и академичната култура в университета и да развие холистично разбиране за кариерно развитие, разнообразие и здравословна работна култура.

Процесът на кандидатстване за тези нови позиции започва с обявата за работа от 2 януари 2025 г. Заинтересованите кандидати могат да научат за съответните изисквания и срокове на портала за работа на Университета в Хамбург. С тази стъпка Университетът в Хамбург има за цел устойчиво да укрепи своите изследвания и преподаване чрез висококвалифицирани специалисти.