Univerzita Hamburk: Nové pozice pro inovativní mozky v sociálních vědách!

Univerzita Hamburk: Nové pozice pro inovativní mozky v sociálních vědách!

Univerzita v Hamburku učiní od 1. dubna 2025 rozhodující krok v resortním uspořádání svých fakult se zavedením nových pracovních modelů. Děje se tak s cílem přilákat národní i mezinárodní talenty a udržet si je v dlouhodobém horizontu. Informuje o tom hamburská univerzita.

První dva docenti budou přijati na Fakultu ekonomických a sociálních věd na katedře společenských věd. Tato stálá místa jsou nejen cenným doplňkem stávajících profesur, ale nabízejí také inovativní příležitosti pro mezioborovou výuku. Lektoři se zaměří na metody kvalitativního výzkumu a sociologickou teorii.

Úkoly a požadavky

Úkoly docentů jsou rozmanité a zahrnují mimo jiné samostatnou realizaci předmětů bakalářského studijního programu sociologie a také podporu a poradenství v praktické náplni předmětu. Tyto činnosti tvoří zhruba 75 % pracovní doby. Kromě toho jsou starší lektoři povinni provádět výzkumné a publikační činnosti na vlastní odpovědnost, což zabírá dalších 15 % jejich pracovní doby. Žádoucí je i získávání financování od třetích stran, přičemž podporu nabízí fakulta a univerzita.

Pro pozice docentů byl vytvořen specifický profil požadavků, který zahrnuje velmi dobrou kvalifikaci v sociologii a hluboké znalosti metod kvalitativního výzkumu. Požaduje se ukončené vysokoškolské vzdělání v příslušném oboru. Kromě toho by uchazeči měli mít zkušenosti s výukou, zejména s kvalitativními metodami. Cení se také schopnost vyučovat v digitálních a hybridních formátech.

Nový model práce a „Hamburská deklarace“

Nový poziční model byl vyvinut ve spolupráci s fakultami univerzity, klastry excelence a různými správními institucemi. Vyzývá fakulty, aby o nových náborech rozhodovaly samostatně, aby vedle docentských pozic vznikaly i pozice nových vědeckých pracovníků se zaměřením na výzkum. Tato iniciativa je dostupná všem fakultám a má pomoci zavést současná stálá místa.

Ústředním cílem univerzity je aktivní implementace „Hamburské deklarace“, jejímž cílem je výrazně zlepšit podmínky zaměstnanosti ve vědě. Zvláštní důraz je kladen na vytváření optimálních kvalifikačních vyhlídek pro výzkumné pracovníky a učitele, jakož i na zlepšení přechodu od studia k akademické kariéře.

Nový poziční model je také součástí „Hub of Academic Career & Research Culture“ (HARC), které bude založeno na začátku roku 2025. HARC si klade za cíl podporovat kariérní a akademickou kulturu na univerzitě a rozvíjet holistické chápání kariérního rozvoje, diverzity a zdravé pracovní kultury.

Přihlašovací proces na tyto nové pozice začíná inzerátem s nabídkou práce ze dne 2. ledna 2025. Zájemci se mohou o příslušných požadavcích a termínech informovat na pracovním portálu Univerzity v Hamburku. Univerzita v Hamburku si tímto krokem klade za cíl trvale posílit svůj výzkum a výuku prostřednictvím vysoce kvalifikovaných odborníků.