Πανεπιστήμιο Αμβούργου: Νέες θέσεις για καινοτόμα μυαλά στις κοινωνικές επιστήμες!

Πανεπιστήμιο Αμβούργου: Νέες θέσεις για καινοτόμα μυαλά στις κοινωνικές επιστήμες!

Από την 1η Απριλίου 2025, το Πανεπιστήμιο του Αμβούργου θα κάνει ένα αποφασιστικό βήμα στην τομεακή οργάνωση των σχολών του με την εισαγωγή νέων μοντέλων εργασίας. Αυτό γίνεται με στόχο την προσέλκυση εθνικών και διεθνών ταλέντων και τη διατήρησή τους μακροπρόθεσμα. Αυτό αναφέρει το University of Hamburg news.

Οι δύο πρώτοι ανώτεροι λέκτορες θα προσληφθούν στη Σχολή Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών, στο Τμήμα Κοινωνικών Επιστημών. Αυτές οι μόνιμες θέσεις δεν αποτελούν μόνο μια πολύτιμη προσθήκη στις υπάρχουσες θέσεις καθηγητών, αλλά προσφέρουν και καινοτόμες ευκαιρίες για διεπιστημονική διδασκαλία. Οι ανώτεροι διδάσκοντες θα επικεντρωθούν στις ποιοτικές μεθόδους έρευνας και στην κοινωνιολογική θεωρία.

Καθήκοντα και απαιτήσεις

Τα καθήκοντα των ανώτερων καθηγητών είναι ποικίλα και περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την ανεξάρτητη εφαρμογή μαθημάτων στο πρόγραμμα πτυχίου κοινωνιολογίας καθώς και υποστήριξη και συμβουλές για το πρακτικό περιεχόμενο των μαθημάτων. Αυτές οι δραστηριότητες αποτελούν περίπου το 75% του χρόνου εργασίας. Επιπλέον, οι ανώτεροι διδάσκοντες υποχρεούνται να διεξάγουν ερευνητικές και δημοσιευτικές δραστηριότητες με δική τους ευθύνη, η οποία καταλαμβάνει επιπλέον το 15% του χρόνου εργασίας τους. Η απόκτηση χρηματοδότησης από τρίτους είναι επίσης επιθυμητή, με τη σχολή και το πανεπιστήμιο να προσφέρουν υποστήριξη.

Δημιουργήθηκε ένα συγκεκριμένο προφίλ απαιτήσεων για τις θέσεις των ανώτερων λέκτορων, το οποίο περιλαμβάνει πολύ καλά προσόντα στην κοινωνιολογία καθώς και σε βάθος γνώση των μεθόδων ποιοτικής έρευνας. Απαιτείται συμπληρωμένο πανεπιστημιακό πτυχίο του σχετικού κλάδου. Επιπλέον, οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν εμπειρία στη διδασκαλία, ιδιαίτερα σε ποιοτικές μεθόδους. Εκτιμάται επίσης η ικανότητα διδασκαλίας σε ψηφιακή και υβριδική μορφή.

Νέο μοντέλο εργασίας και η «Δήλωση του Αμβούργου»

Το νέο μοντέλο θέσης αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τις σχολές του πανεπιστημίου, τις ομάδες αριστείας και διάφορα διοικητικά ιδρύματα. Ενθαρρύνει τις σχολές να αποφασίζουν ανεξάρτητα για νέες προσλήψεις, έτσι ώστε εκτός από τις θέσεις ανώτερων λέκτορων, να δημιουργηθούν και νέες θέσεις ερευνητών με έμφαση στην έρευνα. Αυτή η πρωτοβουλία είναι διαθέσιμη σε όλες τις σχολές και έχει σκοπό να βοηθήσει στην εισαγωγή σύγχρονων μόνιμων θέσεων.

Κεντρικός στόχος του πανεπιστημίου είναι η ενεργή εφαρμογή της «Διακήρυξης του Αμβούργου», που στοχεύει στη σημαντική βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης στην επιστήμη. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη δημιουργία βέλτιστων προοπτικών προσόντων για ερευνητές και εκπαιδευτικούς καθώς και στη βελτίωση της μετάβασης από τις σπουδές στην ακαδημαϊκή σταδιοδρομία.

Το νέο μοντέλο θέσης αποτελεί επίσης μέρος του "Hub of Academic Career & Research Culture" (HARC), το οποίο θα ιδρυθεί στις αρχές του 2025. Το HARC στοχεύει να προωθήσει την καριέρα και την ακαδημαϊκή κουλτούρα στο πανεπιστήμιο και να αναπτύξει μια ολιστική κατανόηση της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, της διαφορετικότητας και της υγιούς εργασιακής κουλτούρας.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για αυτές τις νέες θέσεις ξεκινά με την αγγελία εργασίας με ημερομηνία 2 Ιανουαρίου 2025. Οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι μπορούν να ενημερωθούν για τις αντίστοιχες απαιτήσεις και προθεσμίες στην πύλη εργασίας του Πανεπιστημίου του Αμβούργου. Με αυτό το βήμα, το Πανεπιστήμιο του Αμβούργου στοχεύει να ενισχύσει βιώσιμα την έρευνα και τη διδασκαλία του μέσω ειδικών υψηλής ειδίκευσης.