Hampurin yliopisto: Uusia työpaikkoja yhteiskuntatieteiden innovatiivisille ihmisille!

Hampurin yliopisto: Uusia työpaikkoja yhteiskuntatieteiden innovatiivisille ihmisille!

Hampurin yliopisto ottaa 1.4.2025 alkaen ratkaisevan askeleen tiedekuntiensa laitosjärjestelyssä ottamalla käyttöön uusia työmalleja. Tavoitteena on sekä kansallisten että kansainvälisten kykyjen houkutteleminen ja säilyttäminen pitkällä aikavälillä. Asiasta kertovat Hampurin yliopiston uutiset.

Kaksi ensimmäistä luennoitsijaa palkataan talous- ja yhteiskuntatieteiden tiedekunnan yhteiskuntatieteiden laitokselle. Nämä vakituiset tehtävät eivät ole vain arvokas lisä olemassa oleviin professuureihin, vaan tarjoavat myös innovatiivisia mahdollisuuksia poikkitieteelliseen opetukseen. Vanhemmat luennoitsijat keskittyvät laadullisiin tutkimusmenetelmiin ja sosiologiseen teoriaan.

Tehtävät ja vaatimukset

Vanhempien luennoitsijoiden tehtävät ovat monipuolisia ja sisältävät mm. sosiologian kandidaatin tutkinnon kurssien itsenäisen toteuttamisen sekä käytännön kurssisisällön tukemista ja neuvoja. Näiden toimintojen osuus työajasta on noin 75 prosenttia. Lisäksi luennoitsijat ovat velvollisia suorittamaan omalla vastuullaan tutkimus- ja julkaisutoimintaa, mikä vie vielä 15 % heidän työajastaan. Myös ulkopuolisen rahoituksen hankkiminen on toivottavaa, tiedekunnan ja yliopiston tukemana.

Ylilehtoreiden tehtäviin luotiin oma vaatimusprofiili, joka sisältää erittäin hyvän sosiologian pätevyyden sekä laadullisten tutkimusmenetelmien syvällisen tuntemuksen. Edellytämme korkeakoulututkintoa vastaavalta alalta. Lisäksi hakijalla tulee olla kokemusta opettamisesta, erityisesti laadullisista menetelmistä. Arvostetaan myös kykyä opettaa digitaalisessa ja hybridimuodossa.

Uusi työmalli ja "Hampurin julistus"

Uusi asemamalli on kehitetty yhteistyössä yliopiston tiedekuntien, osaamisklusterien ja eri hallintoelinten kanssa. Se kannustaa tiedekuntia päättämään itsenäisesti uusista rekrytoinneista, jolloin luennoitsijan tehtävien lisäksi tulisi luoda myös uusia tutkimuspainotteisia tutkijapaikkoja. Tämä aloite on kaikkien tiedekuntien käytettävissä ja sen tarkoituksena on edistää nykyaikaisten vakituisten työpaikkojen käyttöönottoa.

Yliopiston keskeinen tavoite on "Hamburgin julistuksen" aktiivinen toimeenpano, jonka tavoitteena on parantaa merkittävästi tieteen työoloja. Erityistä huomiota kiinnitetään tutkijoiden ja opettajien optimaalisten pätevöitymismahdollisuuksien luomiseen sekä opinnoista akateemiseen uraan siirtymisen parantamiseen.

Uusi asemamalli on myös osa vuoden 2025 alussa perustettavaa ”Akateemisen ura- ja tutkimuskulttuurin keskusyksikköä” (HARC). HARCin tavoitteena on edistää yliopiston uraa ja akateemista kulttuuria sekä kehittää kokonaisvaltaista ymmärrystä urakehityksestä, monimuotoisuudesta ja terveestä työkulttuurista.

Haku näihin uusiin tehtäviin alkaa 2.1.2025 päivätyllä työpaikkailmoituksella. Kiinnostuneet hakijat voivat tutustua vastaaviin vaatimuksiin ja määräaikoihin Hampurin yliopiston työpaikkaportaalista. Tällä askeleella Hampurin yliopisto pyrkii vahvistamaan kestävästi tutkimusta ja opetusta korkeasti pätevien asiantuntijoiden avulla.