Hamburgi Egyetem: Új pozíciók innovatív elmék számára a társadalomtudományokban!

Hamburgi Egyetem: Új pozíciók innovatív elmék számára a társadalomtudományokban!

A Hamburgi Egyetem 2025. április 1-től új munkaköri modellek bevezetésével döntő lépést tesz karainak tanszéki szervezésében. Ennek célja a hazai és nemzetközi tehetségek vonzása és hosszú távú megtartása. Erről a Hamburgi Egyetem hírei számoltak be.

Az első két vezető oktatót a Gazdaság- és Társadalomtudományi Karon, a Társadalomtudományi Tanszéken veszik fel. Ezek az állandó pozíciók nem csak a meglévő professzori állások értékes kiegészítését jelentik, hanem innovatív lehetőségeket is kínálnak az interdiszciplináris oktatáshoz. Az előadók a kvalitatív kutatási módszerekre és a szociológiai elméletre helyezik a hangsúlyt.

Feladatok és követelmények

A vezető oktatók feladatai sokrétűek, és többek között a szociológia alapképzési szak kurzusainak önálló lebonyolítását, valamint a gyakorlati kurzusok tartalmával kapcsolatos támogatást és tanácsadást foglalják magukban. Ezek a tevékenységek a munkaidő körülbelül 75%-át teszik ki. Továbbá a vezető oktatóknak saját felelősségükre kutatási és publikációs tevékenységet kell végezniük, ami munkaidejük további 15%-át teszi ki. Kívánatos a harmadik féltől származó finanszírozás megszerzése is, amelyhez a kar és az egyetem kínál támogatást.

A vezető oktatói pozíciókra sajátos követelményprofilt alakítottak ki, amely magában foglalja a nagyon jó szociológiai végzettséget, valamint a kvalitatív kutatási módszerek elmélyült ismeretét. Szakirányú felsőfokú végzettség szükséges. Ezenkívül a pályázóknak tapasztalattal kell rendelkezniük az oktatásban, különösen a minőségi módszerek terén. A digitális és hibrid formátumban való tanítás képességét is értékelik.

Új munkamodell és a „Hamburgi Nyilatkozat”

Az új pozíciómodellt az egyetem karaival, kiválósági klasztereivel és különböző közigazgatási intézményeivel együttműködve dolgozták ki. Arra ösztönzi a karokat, hogy önállóan döntsenek új felvételekről, így a vezető oktatói állások mellett új, kutatási fókuszú kutatói állások is létesüljenek. Ez a kezdeményezés minden kar számára elérhető, és a kortárs állandó pozíciók bevezetését hivatott elősegíteni.

Az egyetem központi célja a „Hamburgi Nyilatkozat” aktív végrehajtása, amelynek célja a tudomány foglalkoztatási feltételeinek jelentős javítása. Különös hangsúlyt fektetnek a kutatók és oktatók számára optimális képesítési lehetőségek megteremtésére, valamint a tanulmányokból a tudományos pályára való átmenet javítására.

Az új pozíciómodell része a 2025 elején megalakuló „Akadémiai Karrier- és Kutatási Kultúra Központnak” (HARC). A HARC célja az egyetemi karrier és tudományos kultúra népszerűsítése, valamint a karrierfejlesztés, a sokszínűség és az egészséges munkakultúra holisztikus megértésének kialakítása.

A jelentkezési folyamat ezekre az új pozíciókra a 2025. január 2-i álláshirdetéssel kezdődik. Az érdeklődők a Hamburgi Egyetem állásportálján tájékozódhatnak a vonatkozó követelményekről és határidőkről. Ezzel a lépéssel a Hamburgi Egyetem célja, hogy fenntarthatóan erősítse kutatását és oktatását magasan képzett szakemberek révén.