Hamburgo universitetas: naujos pozicijos socialinių mokslų novatoriškiems protams!

Hamburgo universitetas: naujos pozicijos socialinių mokslų novatoriškiems protams!

Nuo 2025 m. balandžio 1 d. Hamburgo universitetas žengs ryžtingą žingsnį savo fakultetų žinybinėje organizacijoje, diegdamas naujus darbo modelius. Tai daroma siekiant pritraukti nacionalinius ir tarptautinius talentus ir išlaikyti juos ilgalaikėje perspektyvoje. Tai praneša Hamburgo universiteto naujienos.

Pirmieji du vyresnieji dėstytojai bus įdarbinti Ekonomikos ir socialinių mokslų fakultete, Socialinių mokslų katedroje. Šios nuolatinės pareigos yra ne tik vertingas esamų profesūrų papildymas, bet ir naujoviškų tarpdisciplininio mokymo galimybių. Vyresnieji lektoriai daugiausia dėmesio skirs kokybiniams tyrimo metodams ir sociologijos teorijai.

Užduotys ir reikalavimai

Vyresniųjų dėstytojų užduotys yra įvairios ir apima, be kita ko, savarankišką sociologijos bakalauro studijų programos kursų įgyvendinimą, palaikymą ir patarimus dėl praktinio kurso turinio. Ši veikla sudaro apie 75 % darbo laiko. Be to, vyresnieji dėstytojai privalo savo atsakomybe vykdyti mokslinę ir publikavimo veiklą, kuri užima dar 15 % jų darbo laiko. Taip pat pageidautina įsigyti trečiųjų šalių finansavimą, dėstytojams ir universitetams siūlant paramą.

Vyresniųjų dėstytojų pareigoms buvo sukurtas specifinis reikalavimų profilis, kuris apima labai gerą sociologijos kvalifikaciją bei gilias kokybinių tyrimų metodų žinias. Būtinas aukštasis universitetinis atitinkamos srities išsilavinimas. Be to, kandidatai turėtų turėti mokymo, ypač kokybinių metodų, patirties. Taip pat vertinamas gebėjimas dėstyti skaitmeniniu ir hibridiniu formatu.

Naujas darbo modelis ir „Hamburgo deklaracija“

Naujasis pareigybės modelis buvo sukurtas bendradarbiaujant su universiteto fakultetais, kompetencijų klasteriais ir įvairiomis administracinėmis institucijomis. Tai skatina fakultetus savarankiškai apsispręsti dėl naujų samdymo, kad be vyresniųjų dėstytojų pareigybių būtų kuriamos ir naujos tyrėjų, orientuotų į mokslinius tyrimus, pareigybės. Ši iniciatyva yra prieinama visiems fakultetams ir skirta padėti įvesti šiuolaikines nuolatines pareigas.

Pagrindinis universiteto tikslas – aktyvus „Hamburgo deklaracijos“, kuria siekiama žymiai pagerinti įsidarbinimo moksle sąlygas, įgyvendinimas. Ypatingas dėmesys skiriamas optimalių tyrėjų ir dėstytojų kvalifikacijos perspektyvų kūrimui bei perėjimo nuo studijų prie akademinės karjeros gerinimui.

Naujasis pareigybių modelis taip pat yra „Akademinės karjeros ir tyrimų kultūros centro“ (HARC), kuris bus įkurtas 2025 m. pradžioje, dalis. HARC tikslas – skatinti karjerą ir akademinę kultūrą universitete bei ugdyti holistinį karjeros raidos, įvairovės ir sveikos darbo kultūros supratimą.

Paraiškų teikimo į šias naujas pareigas procesas prasideda 2025 m. sausio 2 d. paskelbus darbo skelbimą. Suinteresuoti kandidatai apie atitinkamus reikalavimus ir terminus gali sužinoti Hamburgo universiteto darbo portale. Šiuo žingsniu Hamburgo universitetas siekia tvariai stiprinti savo mokslinius tyrimus ir mokymą pasitelkdamas aukštos kvalifikacijos specialistus.