Hamburgas Universitāte: jaunas pozīcijas inovatīviem prātiem sociālajās zinātnēs!

Hamburgas Universitāte: jaunas pozīcijas inovatīviem prātiem sociālajās zinātnēs!

Hamburgas Universitāte no 2025. gada 1. aprīļa spers izšķirošu soli savu fakultāšu katedru organizācijā, ieviešot jaunus darba modeļus. Tas tiek darīts ar mērķi gan piesaistīt nacionālos un starptautiskos talantus, gan noturēt tos ilgtermiņā. Par to ziņo Hamburgas Universitātes ziņas.

Pirmie divi vecākie pasniedzēji tiks pieņemti darbā Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultātē, Sociālo zinātņu nodaļā. Šie pastāvīgie amati ir ne tikai vērtīgs papildinājums esošajām profesūrām, bet arī piedāvā novatoriskas iespējas starpdisciplinārai mācīšanai. Vecākie pasniedzēji pievērsīsies kvalitatīvajām pētījumu metodēm un socioloģijas teorijai.

Uzdevumi un prasības

Vecāko pasniedzēju uzdevumi ir daudzveidīgi un cita starpā ietver socioloģijas bakalaura studiju kursu patstāvīgu ieviešanu, kā arī atbalstu un konsultācijas par praktisko kursu saturu. Šīs darbības veido aptuveni 75% no darba laika. Turklāt vecākajiem mācībspēkiem uz savu atbildību ir jāveic pētniecības un publikācijas, kas aizņem vēl 15% no viņu darba laika. Vēlama ir arī trešo pušu finansējuma iegūšana, mācībspēkiem un augstskolai piedāvājot atbalstu.

Vecāko pasniedzēju amatiem tika izveidots specifisks prasību profils, kas ietver ļoti labu kvalifikāciju socioloģijā, kā arī padziļinātas zināšanas par kvalitatīvajām pētniecības metodēm. Nepieciešams augstskolas grāds attiecīgajā jomā. Turklāt pretendentiem jābūt pieredzei pedagoģijā, jo īpaši kvalitatīvo metožu jomā. Tiek novērtēta arī spēja mācīt digitālā un hibrīdformātā.

Jauns darba modelis un “Hamburgas deklarācija”

Jaunais amata modelis tapis sadarbībā ar universitātes fakultātēm, izcilības klasteriem un dažādām pārvaldes institūcijām. Tas rosina fakultātes patstāvīgi lemt par jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, lai papildus vecāko docētāju amatiem būtu jāveido arī jauni pētnieku amati, kas orientēti uz pētniecību. Šī iniciatīva ir pieejama visām fakultātēm un ir paredzēta, lai palīdzētu ieviest mūsdienīgus pastāvīgus amatus.

Universitātes galvenais mērķis ir aktīva “Hamburgas deklarācijas” īstenošana, kuras mērķis ir būtiski uzlabot nodarbinātības apstākļus zinātnē. Īpaša uzmanība tiek pievērsta optimālu pētnieku un skolotāju kvalifikācijas izredžu radīšanai, kā arī pārejas uzlabošanai no studijām uz akadēmisko karjeru.

Jaunais amata modelis ir arī daļa no “Hub of Academic Career & Research Culture” (HARC), kas tiks dibināts 2025. gada sākumā. HARC mērķis ir veicināt karjeru un akadēmisko kultūru universitātē un veidot holistisku izpratni par karjeras attīstību, daudzveidību un veselīgu darba kultūru.

Pieteikšanās uz šiem jaunajiem amatiem sākas ar darba sludinājumu, kas datēts ar 2025. gada 2. janvāri. Par attiecīgajām prasībām un termiņiem interesenti var uzzināt Hamburgas Universitātes darba portālā. Ar šo soli Hamburgas Universitātes mērķis ir ilgtspējīgi stiprināt savu pētniecību un mācības, izmantojot augsti kvalificētus speciālistus.