Universitatea din Hamburg: noi poziții pentru minți inovatoare în științe sociale!

Universitatea din Hamburg: noi poziții pentru minți inovatoare în științe sociale!

De la 1 aprilie 2025, Universitatea din Hamburg va face un pas decisiv în organizarea departamentală a facultăților sale prin introducerea de noi modele de locuri de muncă. Acest lucru se realizează atât cu scopul de a atrage talente naționale și internaționale, cât și de a le reține pe termen lung. Acest lucru este raportat de știrile Universității din Hamburg.

Primii doi lectori superiori vor fi angajați la Facultatea de Științe Economice și Sociale, în cadrul Departamentului de Științe Sociale. Aceste posturi permanente nu sunt doar un plus valoros la profesorii existente, dar oferă și oportunități inovatoare pentru predarea interdisciplinară. Lectorii superiori se vor concentra pe metode de cercetare calitativă și teoria sociologică.

Sarcini și cerințe

Sarcinile lectorilor superiori sunt variate și includ, printre altele, implementarea independentă a cursurilor din programul de licență în sociologie, precum și sprijin și consiliere privind conținutul cursului practic. Aceste activități reprezintă aproximativ 75% din timpul de lucru. În plus, lectorii superiori sunt obligați să desfășoare activități de cercetare și publicare pe propria răspundere, ceea ce ocupă încă 15% din timpul lor de lucru. Achiziția de finanțare de la terți este, de asemenea, de dorit, facultatea și universitatea oferind sprijin.

A fost creat un profil de cerințe specifice pentru posturile de lector superior, care include calificări foarte bune în sociologie, precum și cunoștințe aprofundate ale metodelor de cercetare calitativă. Este necesară o diplomă universitară absolvită în domeniul relevant. În plus, solicitanții ar trebui să aibă experiență în predare, în special în metode calitative. Abilitatea de a preda în format digital și hibrid este, de asemenea, apreciată.

Noul model de locuri de muncă și „Declarația de la Hamburg”

Noul model de poziție a fost dezvoltat în colaborare cu facultățile universității, clusterele de excelență și diverse instituții administrative. Acesta încurajează facultățile să decidă în mod independent cu privire la noile angajări, astfel încât, pe lângă posturile de lector superior, ar trebui create și noi posturi de cercetător cu accent pe cercetare. Această inițiativă este disponibilă tuturor facultăților și are scopul de a contribui la introducerea posturilor permanente contemporane.

Un obiectiv central al universității este implementarea activă a „Declarației de la Hamburg”, care are ca scop îmbunătățirea semnificativă a condițiilor de angajare în știință. Un accent deosebit este pus pe crearea de perspective optime de calificare pentru cercetători și profesori, precum și pe îmbunătățirea tranziției de la studii la o carieră academică.

Noul model de poziție face parte, de asemenea, din „Hub of Academic Career & Research Culture” (HARC), care va fi fondat la începutul anului 2025. HARC își propune să promoveze cariera și cultura academică la universitate și să dezvolte o înțelegere holistică a dezvoltării carierei, a diversității și a unei culturi sănătoase a muncii.

Procesul de aplicare pentru aceste noi posturi începe cu anunțul de angajare din 2 ianuarie 2025. Candidații interesați pot afla despre cerințele și termenele respective pe portalul de locuri de muncă al Universității din Hamburg. Prin acest pas, Universitatea din Hamburg își propune să își consolideze în mod durabil cercetarea și predarea prin specialiști cu înaltă calificare.