Univerzita v Hamburgu: Nové pozície pre inovatívne myslenie v sociálnych vedách!

Univerzita v Hamburgu: Nové pozície pre inovatívne myslenie v sociálnych vedách!

Univerzita v Hamburgu urobí od 1. apríla 2025 rozhodujúci krok v rezortnej organizácii svojich fakúlt zavedením nových modelov práce. Deje sa tak s cieľom pritiahnuť národné a medzinárodné talenty a udržať si ich v dlhodobom horizonte. Informuje o tom hamburská univerzita.

Prví dvaja docenti budú prijatí na Fakultu ekonómie a sociálnych vied na Katedru spoločenských vied. Tieto stále pozície sú nielen cenným doplnkom k existujúcim profesorským miestam, ale ponúkajú aj inovatívne možnosti interdisciplinárneho vyučovania. Vedúci lektori sa zamerajú na metódy kvalitatívneho výskumu a sociologickú teóriu.

Úlohy a požiadavky

Úlohy docentov sú rôznorodé a zahŕňajú okrem iného aj samostatnú realizáciu kurzov v bakalárskom študijnom programe sociológia, ako aj podporu a poradenstvo pri praktickom obsahu kurzov. Tieto činnosti tvoria približne 75 % pracovného času. Okrem toho sa od starších lektorov vyžaduje, aby na vlastnú zodpovednosť vykonávali výskumnú a publikačnú činnosť, čo zaberá ďalších 15 % ich pracovného času. Žiaduce je aj získanie financovania od tretích strán, pričom podporu ponúka fakulta a univerzita.

Pre pozície senior lektorov bol vytvorený špecifický profil požiadaviek, ktorý zahŕňa veľmi dobrú kvalifikáciu v sociológii, ako aj hlbokú znalosť metód kvalitatívneho výskumu. Vyžaduje sa ukončené vysokoškolské vzdelanie príslušného odboru. Okrem toho by uchádzači mali mať skúsenosti s výučbou, najmä s kvalitatívnymi metódami. Cení sa aj schopnosť učiť v digitálnych a hybridných formátoch.

Nový model práce a „Hamburská deklarácia“

Nový pozičný model bol vyvinutý v spolupráci s fakultami univerzity, klastrami excelentnosti a rôznymi administratívnymi inštitúciami. Nabáda fakulty, aby o nových prijímateľoch rozhodovali samostatne, aby popri pozíciách docentov vznikali aj nové vedecké miesta so zameraním na výskum. Táto iniciatíva je dostupná pre všetky fakulty a má pomôcť pri zavádzaní súčasných stálych pozícií.

Hlavným cieľom univerzity je aktívna implementácia „Hamburskej deklarácie“, ktorej cieľom je výrazne zlepšiť podmienky zamestnanosti vo vede. Osobitný dôraz sa kladie na vytváranie optimálnych kvalifikačných vyhliadok pre výskumníkov a učiteľov, ako aj na zlepšenie prechodu od štúdia k akademickej kariére.

Nový pozičný model je tiež súčasťou „Hub of Academic Career & Research Culture“ (HARC), ktorý bude založený začiatkom roku 2025. Cieľom HARC je podporovať kariérnu a akademickú kultúru na univerzite a rozvíjať holistické chápanie kariérneho rozvoja, diverzity a zdravej pracovnej kultúry.

Proces uchádzania sa o tieto nové pozície začína pracovným inzerátom zo dňa 2. januára 2025. Záujemcovia sa môžu o príslušných požiadavkách a termínoch informovať na pracovnom portáli Univerzity v Hamburgu. Univerzita v Hamburgu sa týmto krokom snaží udržateľne posilniť svoj výskum a výučbu prostredníctvom vysoko kvalifikovaných odborníkov.