Univerza v Hamburgu: Nova delovna mesta za inovativne ume v družboslovju!

Univerza v Hamburgu: Nova delovna mesta za inovativne ume v družboslovju!

Univerza v Hamburgu bo s 1. aprilom 2025 z uvedbo novih delovnih modelov naredila odločilen korak v oddelčni organizaciji svojih fakultet. To se naredi z namenom pritegniti nacionalne in mednarodne talente ter jih dolgoročno zadržati. To poročajo novice Univerze v Hamburgu.

Prvi dve višji predavateljici bosta zaposleni na Fakulteti za ekonomijo in družbene vede, na Oddelku za družbene vede. Ta stalna delovna mesta niso le dragocen dodatek k obstoječim profesuram, ampak ponujajo tudi inovativne priložnosti za interdisciplinarno poučevanje. Višji predavatelji se bodo osredotočili na kvalitativne raziskovalne metode in sociološko teorijo.

Naloge in zahteve

Naloge višjih predavateljev so raznolike in med drugim vključujejo samostojno izvajanje predmetov na dodiplomskem študijskem programu sociologije ter podporo in svetovanje pri praktičnih vsebinah predmeta. Te dejavnosti predstavljajo okoli 75 % delovnega časa. Poleg tega so višji predavatelji dolžni opravljati raziskovalno in publicistično dejavnost na lastno odgovornost, kar zavzema dodatnih 15 % njihovega delovnega časa. Zaželena je tudi pridobitev tujih finančnih sredstev, pri čemer bosta ponudili podporo fakulteta in univerza.

Za delovna mesta višjih predavateljev je bil izdelan poseben profil zahtev, ki vključuje zelo dobro usposobljenost iz sociologije in poglobljeno poznavanje kvalitativnih raziskovalnih metod. Zahtevana je končana visokošolska izobrazba ustrezne smeri. Poleg tega morajo kandidati imeti izkušnje s poučevanjem, zlasti s kvalitativnimi metodami. Cenjena je tudi sposobnost poučevanja v digitalnih in hibridnih formatih.

Nov delovni model in »Hamburška deklaracija«

Novi model delovnega mesta je bil razvit v sodelovanju s fakultetami univerze, grozdi odličnosti in različnimi upravnimi institucijami. Fakultete spodbuja k samostojnemu odločanju o novih zaposlitvah, tako da je treba poleg višjih predavateljev oblikovati nova delovna mesta raziskovalcev z raziskovalno usmeritvijo. Ta pobuda je na voljo vsem fakultetam in je namenjena pomoči pri uvajanju sodobnih delovnih mest za nedoločen čas.

Osrednji cilj univerze je aktivno izvajanje »Hamburške deklaracije«, katere cilj je bistveno izboljšanje pogojev zaposlovanja v znanosti. Poseben poudarek je na ustvarjanju optimalnih kvalifikacijskih možnosti za raziskovalce in učitelje ter izboljšanju prehoda iz študija v akademsko kariero.

Novi model položaja je tudi del »Hub of Academic Career & Research Culture« (HARC), ki bo ustanovljen v začetku leta 2025. HARC želi spodbujati kariero in akademsko kulturo na univerzi ter razviti celostno razumevanje razvoja kariere, raznolikosti in zdrave delovne kulture.

Postopek prijave za ta nova delovna mesta se začne z oglasom za zaposlitev z dne 2. januarja 2025. Zainteresirani kandidati lahko izvejo o zadevnih zahtevah in rokih na zaposlitvenem portalu Univerze v Hamburgu. S tem korakom želi Univerza v Hamburgu trajnostno okrepiti svoje raziskave in poučevanje z visoko usposobljenimi strokovnjaki.